Зарплатная карта — это дебетовая карта, на которую работодатель перечисляет зарплату, отпускные, премии, командировочные и другие выплаты.
Сегодня любой человек, будь то новичок или уже «старожил» компании, может выбрать удобный ему банк для получения зарплаты, даже если все остальные сотрудники находятся на зарплатном проекте другой кредитной организации. Достаточно написать заявление об изменении реквизитов для получения средств и предоставить его работодателю.
Банки конкурируют за зарплатных клиентов, предлагая все больше инструментов для дополнительного заработка. Разберем основные преимущества, которые позволят получить бонусы от регулярного получения зарплаты:
Кешбэк. Это возврат части потраченной суммы средств за покупку. Он может начисляться в виде бонусов, которые можно потом обменять на рубли, или сразу в денежном эквиваленте. Процент кэшбэка зависит от выбранного банка. Например, банк ВТБ предлагает на выбор до пяти категорий кешбэка в рублях, в зависимости от уровня в системе персональных выгод «Расти с ВТБ». Чем активнее вы пользуетесь продуктами банка, тем выше уровень и больше категорий.
Выгодные ставки. Многие банки предлагают своим зарплатным клиентам более высокие ставки по накопительным счетам и вкладам. Так, зарплатные клиенты ВТБ получают дополнительные 2% по накопительному счету за перевод зарплаты. Бонус начинает действовать с третьего месяца, а первые два месяца предусмотрена приветственная ставка, если выполняются все условия для ее получения.
Также предусмотрена надбавка по вкладам — она применяется после проставления зарплатного признака. А если вы уже получаете зарплату в ВТБ, то надбавка появляется автоматически.
Льготные условия по кредитам. В некоторых банках зарплатные клиенты получают дисконт по кредитным продуктам. Например, для клиентов ВТБ действует скидка до 1,5% по кредиту наличными и 0,4% по ипотеке (для новых выдач).
Сегодня многие банки предлагают выгодные условия без комиссии, благодаря чему зарплатная карта «не съедает» деньги на мелких сборах.
В ВТБ для зарплатных клиентов комиссия со стороны банка — 0 рублей. Это касается обслуживания карты, снятия наличных в рублях в любых банкоматах (в пределах 200 тыс. рублей через ПУ «Мультикарта»), а также переводов по СБП: себе — до 30 млн рублей, а третьим лицам в сторонние банки — до 300 тыс. рублей. Кроме этого, без комиссии можно оплачивать ЖКХ, налоги и штрафы.
А если по каким-то причинам я не могу поменять банк для зарплатного проекта, есть ли у меня возможность выпустить еще одну зарплатную карту, но уже в другом банке?
Для таких случаев банки могут предложить условия, которые позволяют получать преимущества зарплатного клиента, не меняя зарплатный банк.
В ВТБ для этого есть продукт «Зарплата легко», который можно подключить в ВТБ Онлайн или в отделении банка. Он позволяет получить статус зарплатного клиента, если вы самостоятельно переводите определенную часть доходов в ВТБ по СБП со своего счета в другом банке.
Вы так же можете рассчитывать на повышенные ставки по вкладам и накопительным счетам, снимать наличные в любых банкоматах без комиссии в пределах лимита, участвовать в различных акциях, проводимых банком.
Клиенты ВТБ могут участвовать в акции «Миллион к Зарплате Легко»*. Она стартовала 12 августа и продлится до 31 декабря 2026 года, но целевые действия нужно выполнить с 12 августа по 30 ноября 2026 года. Победителей определят с 1 по 31 декабря 2026 года.
Чтобы участвовать в акции, нужно: иметь или получить дебетовую карту ВТБ; присоединиться к акции в ВТБ Онлайн, написав в чат-боте слово «МИЛЛИОН»; получить не менее одного зачисления — либо зарплаты от работодателя на сумму от 30 тыс. рублей одной транзакцией, либо индивидуально рассчитанной суммы из другого банка через СБП или автопополнение на свой счет в ВТБ, подключив «Зарплата легко»; а также совершить покупки по любой карте или стикеру ВТБ на общую сумму от 10 тыс. рублей.
Призовой фонд включает денежные призы: 1 млн рублей, 200 тыс. рублей и 100 тыс. рублей, а также сертификаты «Дарить легко» номиналом 3 тыс. рублей.
За подробной информацией всегда можно обратиться в любой из офисов ВТБ. Например, в недавно открывшееся отделение банка по адресу Павловский тракт, 174а или в обновленный офис банка на ул.Малахова, 88В. Здесь организованы «мягкие» зоны обслуживания и переговорные комнаты, клиенты могут в комфортной обстановке оформить необходимые продукты и услуги ВТБ, воспользоваться банкоматами и получить финансовую консультацию.
* Промо-акция «Миллион к Зарплате Легко» проводится среди новых и действующих зарплатных клиентов — владельцев дебетовых карт, выпущенных в рамках пакетов услуг «Мультикарта», «Привилегия-Мультикарта», «Прайм+» (далее — «Участник»). Период выполнения целевых действий: с 12.08.2026 по 30.11.2026. Участнику необходимо: присоединиться к программе лояльности «Мультибонус» Банка ВТБ (ПАО), написать кодовое слово «МИЛЛИОН» в чат-бот ВТБ Онлайн и нажать на «Участвовать», получить карту Банка (в случае её отсутствия), получить зачисление зарплатной выплаты на сумму не менее 30 тыс. руб. за одну транзакцию, совершить операции по карте на общую сумму не менее 10 тыс. руб. Поощрения: 1 млн руб. (1 шт.), 200 тыс. руб. (20 шт.), 100 тыс. руб. (50 шт.), 20 тыс. подарочных сертификатов «Дарить легко». Победители Промо-акции будут определены до 31.12.2026. Условия действительны на 12.08.2026 и могут быть изменены Банком ВТБ в любой момент.
Оценивайте свои финансовые возможности и риски.
Генеральная лицензия Банка России № 1000.
