август 3, 2009
В Алтайском крае успешно ведут переобучение работников, находящихся под риском увольнения. Мероприятия реализуются в рамках краевой программы по снижению напряженности на рынке труда.
Так, специалисты КГУ ЦЗН Локтевского района направили на обучение в Ростовскую область трех работников дробильно-сортировочной фабрики. Предприятие "Неверовская ДСФ", занимающееся добычей и переработкой щебня, обратилось в центр занятости населения за помощью в переобучении работников, находящихся под риском увольнения, профессии машиниста экскаватора. В рамках краевой целевой программы "Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Алтайского края в 2009 году" работники направлены на Жирновский учебный комбинат ОАО "Карбонат" Ростовской области. После 6-месячного обучения молодые специалисты вернутся на дробильно-сортировочную фабрику, сообщает краевое управление по труду и занятости населения.
Кроме того, Центр занятости населения города Барнаула привлекает специалистов из других регионов для организации опережающего обучения работников, находящихся под риском увольнения. Так, для учебы сотрудников Барнаульского вагоноремонтного завода были приглашены специалисты из учебных заведений Москвы, а для работников ООО "Новэкс" – из Новосибирска.