сентябрь 17, 2009
300 предприятий в крае собираются сократить почти семь тысяч человек. Это, конечно, не те темпы, которые демонстрировал рынок труда в феврале и марте 2009 года, когда за неделю прибывало по 1500–2000 тысячи безработных, но СМИ уже поспешили назвать эти цифры новой волной сокращений на Алтае. В краевом управлении по труду и занятости уверены, что прогнозы не оправдаются. Есть мнение, что работодателям и вовсе выгодно сгущать краски. Статистика говорит, что уровень безработицы падает.
Работодателям выгодно перестраховываться и заявлять большие цифры сокращений.
Анна Зайкова
По информации управления Алтайского края по труду и занятости населения, 16 предприятий и организаций (в основном из Барнаула, Бийска и Рубцовска) собираются расстаться более чем с 30 сотрудниками. Об этих планах они заявили в службы занятости, как того требует закон. Однако практика показывает, что цифры фактического сокращения в дальнейшем редко соответствуют тем, которые работодатели присылают в уведомлениях в службы занятости. Игорь Бушмин, начальник управления, на заседании региональной администрации подтвердил, что в итоге предприятия выполняют собственные "планы по сокращению" не более чем на 50 процентов.
Например, "Кучуксульфат", который входит в число упомянутых 16 предприятий, по словам Ольги Рыбалко, начальника службы управления персоналом, больше не планирует сокращений. А как сообщил Сергей Семдянкин, генеральный директор "Горэлектротранса", они не только никого не собираются увольнять, но и активно приглашают людей на работу.
В отделе информационно-издательской деятельности управления края по труду и занятости населения объясняют: чтобы не нарушать закон, многие присылают уведомления о сокращении при возникновении любой вероятности оптимизации штатов. То есть перестраховываются. Сколько человек в итоге окажется без работы, покажет время.
Алтайский край стал одним из первых, кому правительство РФ оказало поддержку в стабилизации рынка труда. В феврале 2009 года была профинансирована антикризисная программа "Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Алтайского края". На ее реализацию из федерального бюджета выделено 750 миллионов рублей, из краевого – 40 миллионов.
Работодатели, которые заявляют о своем нестабильном положении, могут принять участие в этой программе – отправить сотрудников, оказавшихся под угрозой увольнения, на общественные и временные работы. Сегодня в таких работах в крае участвуют 3 000 человек. Только в Барнауле в эту программу включились 400 предприятий.
Есть мнение, что работодателям выгодно перестраховываться и озвучивать большие цифры возможных сокращений. Так они решают свои проблемы: придерживают сотрудников в штате, одновременно отправляя их на общественные работы, которые оплачиваются из бюджета. На "Алттраке", например, в апреле пообещали сократить около 3 000 человек. В итоге больше половины остались на заводе, из них 1 224 человека, по информации краевого управления по труду и занятости населения, участвуют в общественных временных работах.
Мы заявляли на сокращение почти три тысячи человек, остались работать полторы с хвостиком. Пока сокращения прекратились, и слава богу. Может, завод запустится.
"Благодаря" тому, что рынок труда в Алтайском крае по-прежнему нестабильный, на программу "Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда" из федерального бюджета выделят еще 85 миллионов рублей.
Кризис породил социальную напряженность, государство вынуждено делать все, чтобы ее снизить. В этом есть и нехорошая сторона – любые льготы балуют людей, порождают иждивенчество. Сейчас выделяются деньги на оплату общественных работ. На это откликнутся только в сельской местности, где две-три тысячи – это деньги. У меня во дворе сидят мужики, которые каждое утро просят: "Дай 10 рублей!" На общественные работы они не пойдут, они так привыкли.
То же самое с работодателями: есть возможность получить деньги на халяву. Но ничего хорошего в этом нет. Если на решение таких проблем соответствующим структурам выделяются средства, то каждый случай требования такой помощи нужно внимательно взвешивать и проверять.
51,8 тысячи человек – численность официально зарегистрированных в крае безработных на 1 сентября 2009 года.
Как менялись цифры (в тыс. человек):
По информации Центра занятости Барнаула, с мая 2009 года рынок труда города не претерпел существенных изменений. Уровень безработицы – 1,5% к трудоспособному населению. Работодатели города заявляют об увольнении 718 человек в сентябре, 156 человек – в октябре, 89 человек – в ноябре.