август 12, 2010
– В нашей школе средний возраст педагогов – 50 лет, пятеро уже пенсионеры. Естественно, мы нуждаемся в молодых специалистах. Но кто пойдет работать в село? Перспективы-то никакой: ни базовых предприятий, ни детских садов… – рассказывает Александр Теличко, директор Ситниковской средней школы Баевского района.
Эту проблему в рамках Года учителя на федеральном уровне пробуют решить с помощью вознаграждения: молодые педагоги, согласившиеся работать в отдаленных районах, получат 500 тысяч рублей и смогут потратить их по собственному усмотрению. Так кто же пойдет работать в село?
Министерством образования отобрано 1 000 вакансий из различных регионов России, там, где, по мнению чиновников, наиболее остро стоит проблема нехватки педагогических кадров. На Алтае определено 32 места, заняв которые, можно получить обещанные полмиллиона рублей. Рассчитывать же на господдержку могут только выпускники педагогических вузов 2009 и 2010 годов.
– Принципы привлечения молодых и перспективных выпускников основаны на взаимодействии федеральных, региональных и муниципальных органов власти, – объясняет Юрий Денисов, заместитель губернатора, руководитель управления по образованию и делам молодежи. – Федеральные центры берут на себя ответственность за выплату вознаграждения (по 250 тысяч в конце 2010 и 2011 годов. – С. С.), мы – за решение проблем с жильем и выплату подъемных.
Привлечением молодых специалистов занимаются в АлтГУ, Барнаульской и Бийской педагогических академиях. Заявления от соискателей будут рассмотрены не позднее 25 августа, причем, если вакансию займет педагог, окончивший вуз, например, в 2008 году, господдержка оказана не будет – об этом краевое управление по образованию уже уведомило муниципалитеты.
Для того чтобы выбрать из числа претендентов лучших, в школе создадут специальную рабочую комиссию. В ее состав войдут учителя-предметники, представители профсоюзов, родительского комитета и администрации школы. Выпускники должны будут предоставить свое портфолио: рекомендации, грамоты, награды и пр. Большое внимание будет уделено заслугам и активности выпускника во время учебы в вузе.
– Я считаю, что отбору таких специалистов нужно уделить максимальное внимание, – говорит Владимир Былков, директор краевого педагогического лицея, преподаватель Барнаульской педагогической академии. – Нужно заручиться положительной рекомендацией учебного заведения, в котором они завершали свое образование. Случайные люди, на мой взгляд, не должны получать такую поддержку. Это должны быть талантливые, самоотверженные педагоги.
После прохождения кастинга со специалистом будет подписан контракт сроком на пять лет. Если по истечении этого времени он продолжит работать в школе, то и дальше будет занимать муниципальное жилье.
– Реализуя данный проект, мы параллельно работаем над тем, чтобы создать нечто подобное в крае, – заявляет Юрий Денисов. – В нашем регионе множество малокомплектных школ, и мы разрабатываем проект по привлечению молодых специалистов именно туда, в то время как по федеральной программе рассматривались только полностью укомплектованные учебные учреждения.
…В Ситниковской средней школе открыта вакансия учителя английского языка. Прежний педагог, доработав до 67 лет, ушла на пенсию.
– Я уговаривал остаться, все равно ушла. Говорит, сил уже нет и здоровья, – комментирует Александр Теличко, директор школы. – Кто займет ее место? Вряд ли кто-то из молодых. Может, эти 500 тысяч какую-то роль сыграют. Хотя бы на срок контракта, пять лет – это уже хорошо. За это время, может, что изменится – замуж выйдет учительница, корни пустит здесь, а там, глядишь, и насовсем останется.
В селе Ситникове проживает около 700 человек. В школу в этом году придет 101 ребенок. Александр Михайлович смеется, когда слышит, что ему предстоит набрать рабочую группу для отбора кандидатов, говорит: "хоть бы одного прислали, уж не до кастинга".
Однако специалисты, работающие с молодыми педагогами, делают более оптимистичные прогнозы.
– Молодые учителя сегодня находятся в очень тяжелом положении, – говорит Владимир Былков. – Немногие из них, например, обеспечены собственным жильем, большинству даже после трудоустройства продолжают материально помогать родители. Почему? Потому что первая заработная плата молодых работников образования в среднем 4 тысячи рублей. Поэтому, я думаю, желающие работать за такую государственную поддержку найдутся. Но это должны быть педагоги от Бога, энтузиасты.
В Алтайском крае вакансии представлены в следующих районах:
Баевском, Змеиногорском, Краснощековском, Павловском, Петропавловском, Поспелихинском, Топчихинском, Хабарском, Бурлинском, Залесовском, Заринском, Ключевском, Косихинском, Курьинском, Панкрушихинском, Романовском, Рубцовском, Угловском, Целинном, Шелаболихинском, а также в г. Рубцовске и г. Славгороде.
Ознакомиться с более подробной информацией можно на официальном сайте Минобрнауки России, Федерального института развития образования и краевого Управления по образованию и делам молодежи.
64 вакансии было передано на рассмотрение министерству из краевого управления по образованию и делам молодежи. На федеральном уровне одобрили только 32. 426 вакансий учителей открыто в общеобразовательных учреждениях края на 2010-2011 годы.