февраль 25, 2011
Персонал краевого унитарного предприятия не получил расчет в день расторжения трудового договора, как это полагается по закону.
Об этом бывшие сотрудники написали в своем обращении в Государственную инспекцию труда в Алтайском крае. Ведомство провело проверку предприятия "Обской мост" и установило, что работодатель нарушил нормы трудового законодательства. В частности, речь идет о порядке выплаты расчета при увольнении. Работник должен получить расчет в день расторжения трудового договора по сокращению численности или штата работников. За нарушения трудового законодательства предприятие "Обской мост" привлечено к административной ответственности и оштрафовано на 30 тыс. рублей. По данным трудинспекции, после этого бывшие работники получили расчет.
, что на предприятии "Обской мост" прошло сокращение работников в связи с закрытием двух пунктов, на которых с автовладельцев взималась плата за проезд.