август 27, 2011
Ребрендинг МВД. Барнаул, 2 августа 2011 года.
Михаил Хаустов
Что изменилось в Барнауле с переименованием милиции в полицию? Каковы были критерии отбора в полицейские?
В законе появилось много новых положений. Например, "сотрудник полиции в случае достижения целей по пресечению правонарушения обязан прекратить принудительные меры воздействия". Раньше такого положения не было. Проще говоря, идет человек, хулиганит — патруль делает замечание, и, если он прекращает свои действия, полицейские продолжают нести службу и не обязаны забирать гражданина в дежурную часть. К сожалению, раньше у нас были перегибы.
Что касается отбора, то сокращение штата шло в течение двух лет. За этот период сокращено 417 человек – 21,6% личного состава. К аттестации подошли наиболее подготовленные. Все сотрудники сдали нормативы по стрельбе, физподготовке, прошли психодиагностическое обследование, сдали экзамен на знание нормативных документов. Основная часть сотрудников была рекомендована для прохождения службы в полиции (не было рекомендовано около 30 человек). После проведения реорганизации штатная численность УМВД по Барнаулу составила чуть больше 2500 человек.