Чем вызвано желание Александра Карлина привлечь бизнес к решению государственных задач, в общем-то, объяснимо. С одной стороны, ныне существующая власть - как на федеральном, так и региональном уровне - часто обращается к теме государственно-частных инвестиций, которые должны быть направлены на решение социальных проблем. С другой, конец года является временем подведения итогов и началом формирования различной статистической отчетности. И почему бы не использовать популярную сегодня идею партнерства власти и бизнеса для улучшения показателей?
Но вот чем обернется инициатива губернатора, не очень понятно, поскольку не совсем ясно, кто сможет ее поддержать. Крупные предприятия, расположенные в районах края, как выяснилось, и без особых напоминаний оказывают сегодня помощь своим специалистам и в приобретении жилья, и в подведении газа (в тех трех районах, где он уже есть). Предприятия же, имеющие скромные финансовые возможности, вряд ли смогут их изыскать в срочном порядке только ради того, чтобы исполнить призыв губернатора. В этой связи, на наш взгляд, перспектива решения проблемы при помощи административного ресурса в районах вполне реальна. Ведь известно, что зачастую письма и обращения краевой власти на местах воспринимаются как руководство к действию.
«А мы это уже делаем»
«Мы и так покупаем своим работникам квартиры, - рассказывает коммерческий директор Иткульского спиртзавода Ирина Казанцева. - Если мы хотим укрепить человека на предприятии, если видим, что он подает надежды, то приобретаем жилье. Год назад сдали дом на двух хозяев в двух уровнях. Там поселились семьи двух молодых специалистов. В этом году приехали две молодые девушки, мы тоже им дали квартиру». По словам г-жи Казанцевой, директор предприятия всегда идет навстречу тем, кто желает приобрести жилье. «Думаю, что и в подключении газа он тоже будет помогать», - говорит она. (В Зональный район газ должен прийти в самом ближайшем будущем. - Прим. «ВД».).
Пример Иткульского спиртзавода далеко не единственный. Предприятия края используют разные формы помощи сотрудникам в решении жилищной проблемы. «Один наш специалист взял ипотечный кредит как раз по той программе, о которой идет речь, - для молодых семей. Наше предприятие выступило гарантом, - делится опытом директор мясокомбината «Брюкке» Григорий Гильдебрант.
Такую же практику используют в компании «Алейскзернопродукт». «Мы обеспечиваем нашим работникам ходатайство перед банком в предоставлении кредита на жилье, выступаем гарантом и помогаем получить льготные кредиты - по сниженным процентам», - рассказывает генеральный директор предприятия Алла Старовойтова.
Компания «Алтайские закрома», по словам ее руководителя Александра Тернового, вообще планирует в следующем году построить жилищный комплекс в Первомайском районе, где в числе других поселятся и молодые специалисты. А вопрос подключения домов работников предприятия к газу, по мнению бизнесмена, вообще не стоит. «Они самостоятельно могут подключиться на ту зарплату, которую мы им платим», - говорит Терновой.
О том, что главным в вопросе приобретения жилья является уровень доходов работающего населения, говорит и генеральный директор Волчихинского пивзавода Виктор Скачков: «Мы идем по пути увеличения зарплаты (в среднем она составляет 9 тыс. рублей), чтобы наши сотрудники имели возможность участвовать в ипотеке. Даем гарантии завода в банке. У нас все молодые - при жилье». Если же на пивзаводе возникнет необходимость в молодом специалисте, то, по словам г-на Скачкова, предприятие, возможно, пойдет по пути, предложенном губернатором. «Однако мне в этой схеме пока многое непонятно. Например, как нам быть, если мы выделим работнику деньги на оплату 10% стоимости жилья, а он уволится или окажется невостребованным на заводе?» - спрашивает он.
Значительную помощь оказывают своим сотрудникам и крупные строительные организации края: они предоставляют займы на приобретение жилья под льготные проценты, а также оплачивают первоначальный взнос. Поэтому строителям не составило труда дружно поддержать обращение губернатора на коллегии краевого Управления по строительству и архитектуре. А вот какова будет реакция более мелких предприятий - вопрос.
Поставили на контроль
Следить за тем, кто прислушался, а кто не внял обращению Александра Карлина, будут профильные комитеты и управления. Они же будут проводить разъяснительную работу на местах. В районных администрациях уже обсуждают возможности исполнения губернаторских пожеланий.
«На мой взгляд, такая ситуация возникла потому, что не все районы могли выполнить программу помощи молодым семьям, - рассказывает глава администрации Залесовского района Федор Траутвейн. - Мы ее выполняли, хотя нам было очень тяжело. Новое жилье в этом году получили семь семей. Но есть другая проблема: молодые специалисты не в состоянии выплатить остальную часть займа. Поэтому, мне кажется, к предприятиям целесообразнее обращаться, чтобы они помогли работникам выплатить весь кредит. А мы свою долю готовы оплачивать и дальше».
Ряд предпринимателей в принципе готов идти на сотрудничество с муниципальной властью по оказанию помощи молодым семьям, но с некоторыми оговорками. Так, Александр Терновой согласен взаимодействовать с районными администрациями, но только на взаимовыгодных условиях. А с нерадивыми главами, по его словам, вообще смысла работать нет: «Он будет принуждать предпринимателей что-то делать, а сам в итоге окажется на коне. Зачем мне это надо?»
Федор Траутвейн сказал, что применять рычаги административного давления на бизнес в данном случае никто не собирается: «У нас есть взаимопонимание с некоторыми предприятиями, в первую очередь с теми, кто заинтересован в молодых специалистах».
Именно такие фирмы и компании, по словам главы Залесовского района, могут поддержать призыв губернатора.
Комментарии к некоторым пунктам обращения губернатора
Александр Карлин: «Ограниченность ресурсов местных бюджетов лишает многие молодые семьи возможности принять участие в программе. Взяв на себя финансирование всего 10% стоимости жилья - такова доля муниципального бюджета, - вы поможете приобрести им полноценную квартиру. Это может стать одним из путей закрепления специалистов на предприятиях».
Александр Терновой, председатель совета директоров агрохолдинга «Алтайские закрома»:
- Муниципалитеты не должны переваливать свою головную боль на предприятия. Избираясь главой района, человек становится директором своеобразного ОАО. И это его задача - изыскивать средства, необходимые для исполнения полномочий и федеральных программ.
Алла Старовойтова, генеральный директор компании «Алейскзернопродукт»:
- Жильем специалиста на предприятии не удержишь. Если он пришел нарабатывать опыт, повышать квалификацию, то со временем станет искать место с лучшими условиями.
Елена МАСЛОВА,
Наталья ПЬЯНЗИНА.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
