Подобные меры, по данным ведомства, помогут избежать несчастных случаев на производстве, ведь большинство мелких травм возникает из-за нарушений трудового процесса.
Предполагается, что работник сам будет обращаться к работодателю с просьбой зафиксировать травму. В комитете «Опоры России» по социальному развитию и трудовым отношениям отметили, что учет ссадин и синяков можно вести через электронные сервисы, например корпоративные порталы.
Подобная практика отслеживания травм существует во многих развитых странах, отметил директор НИИ медицины труда имени академика Измерова Игорь Бухтияров.
В настоящее время в России работодатель не обязан следить за небольшими проблемами со здоровьем сотрудника, а в его обязанности входит только расследование серьезных травм. При этом часто именно микротравмы становятся предвестниками профессиональных заболеваний, которые могут возникать спустя достаточно длительное время, пишут "Известия".
Самое важное - в нашем Telegram-канале
