Для города
    и его жителей
    Почему в Заринске почти все хотят работать
    на «Алтай-Коксе»
    15 июля в Заринске состоялся масштабный концерт, которому могли бы позавидовать и в мегаполисах. Для жителей города спели звезды российской эстрады — Владимир Кузьмин, Сергей Жуков и группа «Руки вверх!» и другие.

    И это далеко не все сюрпризы, которые приготовила компания «Алтай-Кокс» заринчанам в День металлурга: в городе прошёл по-настоящему большой праздник. Такие инициативы крупного бизнеса часто называют сухим термином «социальная программа». А по сути это желание, умение и способность дарить людям радость и делать жизнь лучше.
    Факт
    «Алтай-Кокс» в 2017 году признан победителем XIV отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности» в номинации
    «Охрана здоровья и безопасные условия труда».
    Сколько и как «Алтай-Кокс» инвестирует в социальную сферу
    Более 220 млн рублей «Алтай-Кокс» направил в 2016 году на социальные программы.
    Цифра
    Более 1,5 миллиарда рублей «Алтай-Кокс» направил за прошедшие три года на выполнение социальных программ и условий коллективного договора с работниками.
    Помощь Заринску
    Около 3 млн рублей «Алтай-Кокс» направил в 2016 году на благотворительную помощь учреждениям
    Заринска и жителям города.
    Всегда в движении
    «Алтай-Кокс» активно поддерживает развитие спорта в городе.
    500 работников предприятия ежегодно участвуют в корпоративной спартакиаде.
    Мужские команды соревнуются в 12 видах спорта,
    женские — в девяти.
    3 млн рублей — призовой фонд спартакиады.
    Также завод организует семейные старты, соревнования
    по пейнтболу, турслеты, квесты и другое.
    Left
    Right
    Главное — дети
    Около 10 млн рублей ежегодно вкладывает «Алтай-Кокс» в оздоровление детей работников.
    450 детей отдохнут этим летом в оздоровительных лагерях
    по путевкам от «Алтай-Кокса».
    До 90% от стоимости детской путевки компенсирует предприятие.
    Взнос родителя-заводчанина составляет от 2500 до 7800 рублей.
    19 детей отдохнут в Анапе («Алтай-Кокс» оплачивает полную стоимость путевок и транспортные расходы).
    Left
    Right
    Рады новым лицам
    «Алтай-Кокс» основательно подходит к подготовке будущих работников.
    1

    «Алтай-Кокс» сотрудничает с семью профильными учебными заведениями Сибири:
    • ведет программы по подготовке кадров для коксохимического производства;
    • внедряет элементы дуального обучения в образовательный процесс (когда студент получает теоретические знания в учебном заведения, а практические — на рабочем месте);
    • участвует в итоговых государственных аттестациях студентов;
    • поддерживает лучших студентов, ориентированных на трудоустройство на заводе.
    2
    Более 145 студентов вузов и колледжей ежегодно проходят производственную практику в подразделениях предприятия под руководством опытных наставников
    3
    На «Алтай-Коксе» открыта базовая кафедра химической технологии твердого топлива Кузбасского государственного технического университета. Благодаря этому у студентов есть возможность получить необходимые практические навыки в условиях реального производства.
    4
    На предприятии внедрили программу «Студент "Алтай-Кокса"». Она включает:
    • выплату стипендий перспективным студентам или оплату их обучения;
    • организацию практики;
    • дальнейшее трудоустройство по специальности.
    5
    Уже два года «Алтай-Кокс» и Заринский политехнический техникум работают в системе дуального обучения. Это позволяет максимально приблизить учебный процесс к практике.
    Профориентационная работа
    Более 145 студентов вузов и колледжей ежегодно проходят производственную практику на предриятии
    Базовая кафедра химической технологии твердого топлива
    Завод в этом году принял участие в 10 профориентационных мероприятиях
    Предприятие реализует программу "Студент Алтай-Кокса"
    15 экскурсий организовал Алтай-Кокс в этом году для школьников и студентов
    Уже два года Алтай-Кокс и Заринский политехнический техникум работают в системе дуального обучения
    Организация конкурсов профмастерства для студентов
    Left
    Right
    Факт
    70% учебного времени занимает практика на заводе у студентов, которые обучаются по профессиям «слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике» и «машинист коксохимического производства». За каждой парой студентов закреплен шеф-наставник. Такой подход обеспечивает качество подготовки рабочих кадров.
    АЛТАЙ-КОКС
    © 2017 НЛМК. Все права сайта защищены
    Партнерский проект
    Рейтинг@Mail.ru