Внедрение отраслевой системы оплаты труда должно существенно изменить нынешнюю ситуацию. Зарплата медработников будет определяться по правилам, единым для всей страны, и состоять из оклада и стимулирующих и компенсационных выплат.
Размер оклада будет рассчитываться с учетом трех новых величин: расчетной величины, коэффициента дифференциации окладов в зависимости от должности работника и коэффициента экономического развития региона. Базовый показатель методики будет равен 13,6 тыс. рублей (МРОТ в 2022 году).
Как обещают власти, благодаря реформе у работников здравоохранения вырастет как доля оклада в заработке, так и сам его размер.
Конкретные значения станут ясны только по итогам пилотного проекта. Источники уверены, что, благодаря новой системе доля оклада в зарплате у медработников ожидаемо вырастет до 64% для младшего и среднего медперсонала, а для врачей — до 57%.
Сейчас же она в среднем по стране не превышает 40%.
Ведомства отобрали регионы с максимально различающимися параметрами оплаты работы медперсонала, чтобы результаты «пилота» были репрезентативны для всей территории страны.
Ранее медсестра психбольницы в Камне-на-Оби обратилась в прокуратуру из-за невыдачи премии. Без нее зарплата некоторых сотрудников не дотягивает до минимального размера оплаты труда.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
