Другая
сторона
«Интервью
на троих»
Видеопроект Сибирской генерирующей компании «Интервью на троих» стартовал в апреле 2020 года. Он появился в начале пандемии, когда нужно было объединить людей и поддержать друг друга в сложное время.
Видеопроект Сибирской генерирующей компании «Интервью на троих» стартовал в апреле 2020 года. Он появился в начале пандемии, когда нужно было объединить людей и поддержать друг друга в сложное время.
Интервью с сотрудниками СГК из разных городов проводились дистанционно, в онлайн-режиме, а в ноябре 2021 года, с началом постепенного смягчения эпидемиологических мер, ведущие «Интервью на троих» Олег Бритвин и Анастасия Лукьянова отправились в регионы, чтобы встретиться и поговорить с интересными людьми на их рабочих местах и о работе, и об увлечениях в новом формате. На сегодняшний день в апгрейд-версии проекта вышли в свет шесть выпусков, еще один — в производстве.

О том, для чего нужны подобные видеопроекты, а также о работе в PR-подразделении СГК и о своей жизни рассказывают наши сегодняшние герои: Олег Бритвин, руководитель Кузбасской пресс-службы СГК, и Анастасия Лукьянова, руководитель пресс-службы СГК в Алтайском крае.
— В «Интервью на троих» у каждого из вас своя роль: в чем ее задачи? Какова, с вашей точки зрения, ценность этого проекта, насколько он успешен?
— В «Интервью на троих» у каждого из вас своя роль: в чем ее задачи? Какова, с вашей точки зрения, ценность этого проекта, насколько он успешен?
Олег Бритвин: «Начну с первого вопроса о разделении ролей. Моя задача — показать, с одной стороны, героя в профессии, его ценности и приоритеты, мотивацию, идеи профессионального роста и взгляды на энергетику в целом, а, с другой стороны, дать представление зрителям о самой профессии. Кто такой зольщик? Чем занят слесарь в тепловом пункте дома? Ну вот какие-то такие производственные ориентиры. А Настя у нас расспрашивает героя «за жизнь», если так можно выразиться. Но это абсолютно равные по значимости роли».

Анастасия Лукьянова: «Да, если Олег больше говорит про работу героев, про их место в энергетике, я, в свою очередь, стараюсь показать их человеческие качества. Безусловно, энергетика — большая часть жизни, но что за пределами этой работы, чем они увлечены, из чего «сделаны наши девчонки и мальчишки», в чем они ищут силы и жизненную энергию? Это очень важно, потому что, не имея за душой ничего кроме работы, невозможно стать настоящим профессионалом, хорошим специалистом».
Иван Лабаскин, заместитель начальника производственно-технического отдела Барнаульской ТЭЦ-2, и Анастасия Лукьянова, ведущая проекта «Интервью на троих»
Олег Бритвин: «А что касается ценности этого видеопроекта, она, безусловно, есть — как общая, так и личная. Для меня личная ценность нашей «Перезагрузки» в новом живом формате выше, чем в онлайн, потому что это возможность увидеть и понять особенности производства в разных городах и регионах, расширить профессиональный кругозор. Для нашей работы — это значимый фактор, потому что всегда нужно быть в курсе всех изменений. А успех — это, по большому счету, интерес зрителей, так что вопрос лучше переадресовать им».

Анастасия Лукьянова: «Соглашусь и дополню Олега в части общей идеи и смысла этого проекта. Главная его ценность, на мой взгляд, — в людях, о которых мы рассказываем. У нас в компании трудится много интересных, глубоких, неординарных людей, с которыми хотелось бы аудиторию познакомить. И, кстати, мы всегда в поиске героев, так что обращайтесь к нам, в дирекцию по связям с общественностью, в региональные пресс-службы — будем рады. Насколько «Интервью на троих» успешен, мне судить трудно, но в его создание мы вкладываем очень много души, сил и времени. Так что это — абсолютно не проходная история».
Алексей Казанин, ведущий инженер топливно-транспортного цеха Бийской ТЭЦ, и Олег Бритвин, ведущий проекта «Интервью на троих»

— Как эта история будет развиваться дальше? Есть какие-то идеи, которые витают в воздухе и взывают к реализации?
— Как эта история будет развиваться дальше? Есть какие-то идеи, которые витают в воздухе и взывают к реализации?
Олег Бритвин: «Пока будут интересны люди, а они будут интересны всегда, «Интервью на троих» может продолжаться. Что же касается идей, все наши выпуски, конечно, проходили в разных локациях, но пока не было такого, чтобы я принял участие в какой-то производственной деятельности героя выпуска. Здесь большое поле для экспериментов, мне кажется. В рамках требований безопасности, конечно».

Анастасия Лукьянова: «Если получится так, что я смогу попробовать себя во время интервью вместе с героем в каком-то его увлечении — тоже было бы неплохо.

Вот, допустим, мы делали выпуск с главным инженером Красноярской теплосети Дмитрием Ивановым, а он занимается лыжным спортом. И в какой-то момент я подумала: а вот было бы круто не просто снимать Дмитрия на лыжне, а тоже встать на лыжи и показать его увлечение изнутри. Но в тот раз не получилось это реализовать, а в будущем я, наверное, рано или поздно кросс с нашим героем побегу или с парашютом прыгну. Высоты я не боюсь, мне, наверное, будет страшен только первый шаг в неизвестность. Но я такой шаг, в принципе, каждый раз делаю, когда еду общаться с новым героем «Интервью на троих». Это всегда волнение и даже какая-то тревога. Но самое приятное во всех этих интервью, что ни разу я не разочаровалась в людях: они у нас все очень классные, так что хочется продолжать дальше».
Барнаул. Иван Лабаскин и Олег Бритвин
Барнаул. Иван Лабаскин и Олег Бритвин
— Настя, а почему ты волнуешься, если все они классные? И, кстати, Олег, а как у тебя проходит общение с героями, бывают ли сложности, или общий язык легко найти во всех случаях?
— Настя, а почему ты волнуешься, если все они классные? И, кстати, Олег, а как у тебя проходит общение с героями, бывают ли сложности, или общий язык легко найти во всех случаях?
Анастасия Лукьянова: «Всегда боюсь, что не получится раскрыть для зрителей личность героя. Что он будет просто «офигенным», а я не смогу «вытащить» это из него, потому что, откровенно говоря, многие перед видеокамерой чувствуют себя скованно, а тут — целая съемочная группа, и это для героя тоже большой стресс.

Выпуск длится меньше тридцати минут, и только мою часть где-нибудь в студии мы записываем несколько часов из-за настроек света и звука или остановок, когда герой сбивается, или чувствуется его эмоциональный зажим.

Для меня это — огромная ответственность. Моему собеседнику может быть дискомфортно из-за съемок настолько, что он просто не будет в состоянии раскрыться, а значит, стать свободным и естественным. Да, у нас очень хорошая съемочная команда, которая настраивает на нужный ритм и ведущих, и героев. Так что обычно, с одной стороны, за кадром я успокаиваю нашего гостя, с другой — операторы-режиссеры шутят.

Из всех этих закадровых съемок комедийное шоу можно было бы сделать (смеется). В общем, наша общая задача — создать для героя выпуска приятную, дружественную эмоциональную атмосферу. И это большая психологическая работа, конечно. Так что, да, страх где-то не справиться с ней есть всегда. Но пока такого, к счастью, не случалось».
Анастасия Лукьянова: «Наша общая задача — создать для героя выпуска приятную, дружественную эмоциональную атмосферу»
Олег Бритвин: «Мне, пожалуй, в чем-то проще, потому что на производственные темы и в целом об энергетике нашим сотрудникам говорить значительно легче. Но и тут тоже крайне важны искренность и естественность. Поэтому мы, когда готовимся к интервью, не показываем героям вопросы заранее, чтобы они не начали отвечать какими-то заученными фразами. Стараемся разговорить их уже на месте.

Мне, к примеру, помогают привнести в беседу спонтанность какие-то ремарки, которые я делаю во время интервью. Это тоже не заготовки. Всегда экспромт. Вот недавно мы делали запись нового выпуска, и наш герой с Барнаульской ТЭЦ-2, Иван Лабаскин, заместитель начальника производственно-технического отдела, рассказал, что отправился за образованием из своей деревни Зыряновки в Барнаул. И я отметил, что вижу в этом сходство с судьбой героини Екатерины Савиновой из фильма «Приходите завтра», которая поехала из Ельцовки (тоже, кстати, Алтайского края) поступать в Московскую консерваторию. Иван заинтересовался, потому что фильм раньше не видел, и сообщил, что обязательно посмотрит и фильм, и погуглит биографию актрисы-землячки. Этот небольшой эпизод помог наладить контакт, необходимый, как Настя верно отметила, для раскрытия героя. Потому что он (или она) не только после работы личность, но и на производстве — тоже».
Олег Бритвин: «Если посмотреть на наших героев, — это люди, которые понимают, ради чего они здесь работают»

— А сейчас я хочу попробовать развернуть ситуацию в «Интервью на троих» на сто восемьдесят градусов. Так, чтобы вы оба почувствовали себя на месте своих героев. Расскажите о том, как вы пришли в PR, в энергетику. Что это за работа такая — связи с общественностью?
— А сейчас я хочу попробовать развернуть ситуацию в «Интервью на троих» на сто восемьдесят градусов. Так, чтобы вы оба почувствовали себя на месте своих героев. Расскажите о том, как вы пришли в PR, в энергетику. Что это за работа такая — связи с общественностью?
Анастасия Лукьянова: «Ну, мой профессиональный путь начался с вуза. В дипломе моём так и написано: «специалист по связям с общественностью». Практику и журналистскую, и пиаровскую я начала набирать курса с третьего.

После окончания вуза попала на работу в пресс-службу губернатора Алтайского края, потом работала в СМИ, и вот однажды жизнь меня привела на порог Сибирской генерирующей компании. Пришла я, кроме шуток, по объявлению о вакансии.

Протекции никакой у меня не было вовсе, правда, впоследствии выяснилось, что однофамилец имеется: Александр Серафимович Лукьянов, директор Барнаульской ТЭЦ-2. Так что, когда я только пришла на работу, поглядывали на меня некоторые товарищи эдак косенько… Ну, однофамильцы — это такая история… И не будем скрывать, что многие совершенно искренне и абсолютно ошибочно полагают, что оказаться у нас можно только «по блату». Как говорится, «неправда, но многие верят».
Анастасия Лукьянова: «Обрести понимание и поддержку коллег можно только в том случае, когда ты сам готов понимать и поддерживать»
В то время руководила пресс-службой СГК в Алтайском крае Екатерина Терешкина, сейчас она возглавляет управление по внешним связям СГК в Новосибирске, и вот она провела со мной, девочкой, пришедшей по объявлению, собеседование, а это был 2015 год. С тех пор и работаю.

Что такое — связи с общественностью? В двух словах — это создание, поддержание и выведение на новый уровень диалога между компанией и обществом, укрепление связей внутри филиалов на огромной территории: от Урала до Дальнего Востока, везде, где работают наши предприятия.

То есть, ты, например, в Рубцовске можешь в любой момент открыть «СГК Онлайн» и увидеть, как работают твои коллеги в Красноярске или в Лучегорске, узнать, что у них новенького. Это и новостная лента, и видеопроекты, которые не застывают в одной форме на одном месте, а тоже переживают трансформации и, надеюсь, становятся познавательнее. Был у нас проект о сотрудниках «За гранью проходной», а сейчас в новом формате — это будет «Готовим город к зиме», и вот «День за днём» недавно появился, о том, как ведутся работы на теплосетях и станциях в наших городах».
Олег Бритвин: «Работа в связях с общественностью требует постоянной готовности к изменениям и разработки новых идей и стратегий»
Олег Бритвин: «Я окончил филологический факультет Кемеровского университета, в роли учителя себя не представлял, а к журналистике тянулся, так что, поработал и в этой сфере тоже, а потом стал редактором газеты «Энергетик Кузбасса» в Кузбассэнерго.

Параллельно занимался подготовкой разного рода информационных материалов, так что, со временем, когда газета канула в лету, продолжил работу во внешних связях, это было такое логичное продолжение.

Особенности нашей работы — это большое количество изменений. Постоянно меняются и коммуникативная среда, и методы, и приемы работы… Это бывает и совершенно неожиданно. Вот, например, когда социальная сеть «ТикТок» начала набирать популярность в России, я никак вообще не видел, что энергетика может быть в ней представлена.

И уж точно ни в каком виде не видел себя видеоблогером. Нет, категорического неприятия, конечно, не было. Хотя, помню, еще несколько лет назад я говорил коллегам, что делать селфи никогда не буду, зачем это. А потом не только селфи, но видео освоил.

Это, действительно, хорошо, что в нашей команде, я говорю обо всём подразделении, трудятся люди с разными мнениями и подходами: более эффективно получается осваивать новые направления.
«ТикТок» стал информационным прорывом, мы первыми из российских энергетиков начали доступно рассказывать в этой соцсети о нашем производстве и смогли охватить большое количество зрителей. И если говорить про охваты, то эти цифры все-таки достаточно показательны: ролик про дымовые трубы, а мы его снимали на Приморской ГРЭС, собрал более 12 миллионов просмотров.

И этот успех — не моя заслуга совершенно: это и режиссерская, и операторская, и сценарная работа — смелость и креативность всех, кто занимался этим проектом. Достаточно много у нас получилось сделать роликов в «ТикТок», собравших большую аудиторию. Для чего это нужно? Чтобы люди узнали, что такое энергетика, и кто такие энергетики. Понимали, как города готовятся к зиме, и как создается тепло в домах».
Олег Бритвин и Анастасия Лукьянова: «Героем «Интервью на троих» может стать любой сотрудник СГК, знающий и любящий своё дело»
Олег Бритвин и Анастасия Лукьянова: «Героем «Интервью на троих» может стать любой сотрудник СГК, знающий и любящий своё дело»
— Новые проекты всегда сопряжены с тревогой и напряжением. Получится-не получится, каким будет результат… Они требуют мобилизации всех внутренних ресурсов и бывает, что приходится проводить перенастройку себя. Как вы преодолевали внутренние барьеры и в каких ситуациях?
— Новые проекты всегда сопряжены с тревогой и напряжением. Получится-не получится, каким будет результат… Они требуют мобилизации всех внутренних ресурсов и бывает, что приходится проводить перенастройку себя. Как вы преодолевали внутренние барьеры и в каких ситуациях?
Олег Бритвин: «У меня был только один такой момент: работа в объективе фото- или видеокамеры изначально требовала больших усилий. И я очень хорошо понимаю наших героев, производственников, которые часто тушуются во время съемочного процесса. Но тут, на самом деле, секрета никакого нет: чем больше ты чем-то занимаешься, тем увереннее себя в этом чувствуешь. Главное, не «заваривать» себе вход в новые возможности, говорить: «Нет, я это не смогу».

Вот, помню, Наташа Козлова, моя коллега, однажды просто сказала: «Олег, мы тебя будем снимать в «ТикТок». И я ответил: «Ну, хорошо, давайте». Это вот, как в «Золотом теленке»: «Пилите, Шура, пилите». Ну, вот я и пилю».
Олег Бритвин: «Чем больше ты чем-то занимаешься, тем увереннее себя в этом чувствуешь»
Анастасия Лукьянова: «Связи с общественностью в энергетике — это история про производство. Мне было сложно в самом начале. Потому что ты, гуманитарий, приходишь на электростанцию, видишь вот это всё и не понимаешь примерно ничего.

Что мне помогло? Я не боялась показаться глупой, не боялась спрашивать. Всегда честно подходила к специалистам и говорила: «Я в этом ничего не понимаю. Поэтому спрошу, как умею, и, если скажу что-то неправильно, поправьте меня, пожалуйста, и я буду знать, как нужно». И всегда получала в ответ и поддержку, и советы.

Мне было тяжело, когда я чувствовала, что далеко не все коллеги понимают, для чего нужна пресс-служба. Ну, в том духе, что «мы тут серьезными вещами занимаемся, а вы под ногами путаетесь и под руку говорите». Я привыкла наблюдать за людьми, это, пожалуй, одно из моих самых любимых занятий, и довольно быстро осознала: «В чужой монастырь со своим уставом не лезь».
Доброжелательно и терпеливо старалась узнавать, узнавать и узнавать, не давила ни на кого, ничего не требовала в духе: «а подать мне сюда, и меня не волнует, что вы там думаете». Только просьбы, только деликатность и, конечно, огромное уважение к нашим коллегам на производстве. Мы знаем, какой ценой на самом деле достигается тот комфорт в домах, к которому все привыкли, и мы показываем людям, как всё устроено, чтобы и они знали тоже.

Выработав правильное отношение к производственным процессам, сотрудникам, в них занятым, и накопив определенную базу знаний в энергетике, чувствуешь себя здесь своим и получаешь доверие коллег — а это самое ценное».

— Для чего всё-таки нужны проекты, подобные «Интервью на троих»? Мы об этом уже немного поговорили в самом начале, давайте подытожим.
— Для чего всё-таки нужны проекты, подобные «Интервью на троих»? Мы об этом уже немного поговорили в самом начале, давайте подытожим.
Олег Бритвин: «Мы показываем не только, как у нас идут работы, а еще и какие у нас трудятся люди. Меняем представление о том, что быть энергетиком — не самая завидная перспектива.

Если посмотреть на наших героев, — это люди, которые понимают, ради чего они здесь работают, почему они выбрали эту специальность, и ни один из них, даже за кадром, не сказал, что жалеет о своем выборе. Да, в нашей отрасли ты за год из обходчика не превратишься в директора станции, но при повышении уровня компетенций последовательный профессиональный рост абсолютно логичен и точно имеет место».
Анастасия Лукьянова: «Да, и хочу добавить, что энергетика — одна из наиболее стабильных отраслей. И ее выбирают стабильные люди. Они знают: если идти к цели постепенно, основательно — ты ее достигнешь. И совсем необязательно это произойдет, когда рак на горе свистнет. Один из героев «Интервью на троих» Дмитрий Иванов, главный инженер теплосети СГК в Красноярске, тому пример. Посмотрите, если еще не видели.
Или, например, слесарь тепловых сетей Софья Зиновьева, яркий, очень креативный человек, занимается благотворительностью, при этом любит свою работу, хочет и дальше развиваться как профессионал.
От всех наших героев исходит ощущение надежности и основательности, покоя и уверенности. Энергетика добавляет миру стабильности. А мы это показываем».

Автор статьи: Евгения Истомина
Коротко о разном
Олег Бритвин
Три совета для эффективной работы в PR: Не считай изменения тем, чего следует избегать. Все люди разные: проявляй гибкость, но не уходи от своих главных принципов честности и порядочности. Если чувствуешь, что «запал иссяк», не паникуй, пережди чуть-чуть: ресурс накопится снова.
Лучший отдых: там, где ты еще не бывал.
Лучшая музыка: «Чайф», «Сплин», ДДТ.
Анастасия Лукьянова
Три совета для эффективной работы в PR: Не бойся задавать уточняющие вопросы. Всегда найдутся коллеги, которые в чем-то лучше тебя, и правильный метод: объединять усилия. Не отказывайся пробовать новое, потому что наша сфера предполагает постоянное развитие.
Лучший отдых: на пробежке в парке.
Лучшая музыка: Джо Кокер, Стинг, Sade.
Как стать героем «Интервью на троих»
Приглашаем принять участие в видеопроекте «Интервью на троих» тех наших сотрудников, у кого есть желание заявить о себе, рассказать о своей профессии и поделиться мыслями о жизни и работе.

Трудитесь ли вы на электростанции, тепловых сетях или в сбытовом подразделении, сколько вам лет и какая у вас специальность — ограничений нет. Главное, интерес и желание принять участие! Заполните заявку кандидата в участники проекта, отправьте ее нам, и мы с вами обязательно свяжемся!
ФИО
Город
Место работы и должность
Made on
Tilda