Целью опроса было выяснить, с какими проблемами сталкиваются выпускники на первом месте работы. Оказалось, что основная проблема трудоустройства выпускников — амбициозность, желание получать все и сразу, расчет на "легкие деньги". Это подтверждают ответы на вопрос о причинах отказов выпускникам.
Большинство работодателей отмечают (73%), что отказывают молодежи в основном из-за завышенных зарплатных ожиданий, а не из-за отсутствия должного опыта или знаний. На втором месте из причин отказа — несоответствие корпоративной культуре, принятой в компании.
И только 14% работодателей отказывают выпускникам по причине отсутствия у них опыта работы.
Более половины работодателей (53%) говорят, что вчерашние студенты имеют проблемы с трудоустройством еще и потому, что образование, которое они получили, не соответствует реалиям рынка.
Между тем, первая работа — это большой стресс для молодых специалистов, его испытывали почти половина вчерашних студентов (48%). Главный фактор стресса для подавляющего большинства участников опроса (81%) — возросшая ответственность.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
