В поправке сказано, что перевод на удаленную работу не сможет быть основанием для снижения зарплаты, если объем работы сохраняется.
Работодателей также обяжут обеспечивать дистанционных сотрудников оборудованием, а также средствами защиты информации, пишет bfm.ru.
Документ, который планируется принять до конца ноября, должен вступить в силу с 1 января.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
