1. Это нереально сделать
Частица "не" влечет за собой негативную реакцию в любом случае, а в случае переговоров с руководителем это двойной негатив. В каждом "невозможно", "невыполнимо" он слышит лишь "не хочу". Здравомыслящий начальник не будет взваливать вам на плечи невыполнимые задачи. Отказ выполнять задание – это повод сомневаться в профессионализме сотрудника.
2. У нас ничего не выйдет, Проект обречен на провал
Любые претензии, высказанные в адрес общего "детища", автоматически делают вас сильным раздражителем, если вы никак не аргументируете своё мнение, и не предлагаете альтернативных вариантов.
3. Это не в моей компетенции
Если начальство "наградило" вас работой, которую вы не считаете своим долгом выполнять, не спешите рассуждать о своей доле ответственности. С хорошей стороны показывают себя сотрудники, которые охотно идут на мозговой штурм и не боятся проявлять инициативу.
4. После того как пообедаю/покурю/выпью кофе/ я начну это делать
Частые перекуры и "чайные посиделки" не останутся без внимания у начальства. И выводы последуют один за другим: дезорганизованность, рассеянность, несобранность. А следом и сомнения, способен ли вообще сотрудник правильно расставлять приоритеты.
5. Продиктуйте подробно, что мне делать
В этих словах читается и боязнь ответственности, и абсолютное безразличие к поручению. Там, где следует проявить инициативу – проявляется лень и амебность. В случае неудачи всегда можно сказать "Как сказали, так и сделал". Получается можно обойтись и без вас.
6. Ума не приложу, сколько уйдёт времени на это
Тайм-менджмент залог успеха преуспевающего человека. Научиться управлять временем - означает держать все свои дела под контролем. Если вы не можете определить, сколько времени потребуется для выполнения задания, вы слабо ориентируетесь в своем графике, что прямо указывает на рассеянность. Сроки всегда должны быть обозначены, даже если они приблизительны.
7. Мой рабочий день закончен
Каждому начальнику нужны сотрудники, нацеленные на результат. Эффективность труда повышается, если человек заинтересован в выполнении своих задач. Конечно, по законодательству, сотрудник прав – рабочий день закончен, и он не обязан тратить свое время. Но с точки зрения работодателя сотрудник, который подскакивает, как по будильнику, со своего рабочего места, не выполнив текущие дела, говорит всем своим видом, что работа ему безразлична.
8. Мне недостаточно за это платят
В ответ на это, скорее всего, последует рекомендация сменить место работы. Начальник не тот человек, с кем стоит обсуждать "несправедливость судьбы".
9. Это же так просто!
Никто не любит умников. Подобными выпадами на общих планерках вы как будто пытаетесь показать, что вы умнее всех. Начальник так вообще уже решил, что вы метите на его место. Возможно, он искал ответы битый час, или целую неделю, а у вас "всё просто!". Всегда можно заменить на более корректное " У меня возникла идея, хотелось бы услышать ваше мнение".
10. Различные "ох" и "ах", тяжелые вздохи
Каждый вздох, покачивание головой, сопровождаемое восклицаниями, неуместный смех - всё это вызывает раздражение. Даже если оно будет мимолетным, шеф возьмет на заметку вашу эмоциональную неуравновешенность.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
