"Чаще всего беспокойство работодателей связано с временной потерей профессионала, а также с заботами по поиску и обучению нового сотрудника", - комментирует руководитель пресс-службы Зарплата.ру Ольга Павлюченко. Примечательно, что большинство противников декрета - мужчины.
1,5 года как оптимальный срок для декрета называют 36% работодателей. 31% - не более трех лет, 16 % - не более года, 10% - не более полугода.
Больше чем в половине компаний (52%) сотрудницы с детьми до трех лет работают в обычном режиме, 34% работодателей готовы практиковать неполный рабочий день, а в 17% компаниях у молодых декретниц есть возможность работать удаленно.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
