Разработанный Министерством труда и социальной защиты РФ законопроект предлагает привлекать к ответственности работодателей, которые в объявлениях о работе указывают ограничения дискриминационного характера — по возрасту, полу и другим показателям, не относящимся к деловым качествам сотрудников.
Размер предполагаемого штрафа пока не установлен.
Законопроект будет в скором времени рассмотрен на заседании правительства.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
