Принятие закона о запрещении дискриминации по полу возрасту и прочим параметрам, безусловно, внесёт коррективы в работу сайтов по поиску подбора персонала, рассказала руководитель отдела аналитики рекрутингового портала Суперджоб Валерия Чернецова.
Чернецова отметила, что новый закон принесёт проблемы как соискателям, так и работодателям. Одни будут рассылать резюме, не представляя, какая политика в компании по требованиям и полу. А у менеджеров по персоналу возрастёт объём работ, поскольку придётся детально отсматривать резюме.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
