С 14 июля вступает в силу закон, который запрещает работодателям указывать в описаниях вакансий пол, возраст и национальность кандидата. Экономист, бывший министр труда и социального развития
Александр Починок считает, что такой запрет сделает процесс найма справедливым, однако не решит проблему занятости. "Нужно создавать рабочие места с высокой зарплатой, а если их нет - как ни
объявляй, от этого лучше не становится", - сказал Починок радиостанции "Эхо Москвы".
Извините, фото недоступно по техническим причинам.
Редакция сайта altapress.ru признательна вам за внимание, которое вы уделили нашему ресурсу.
Возможно, вам будет интересно познакомиться с наиболее популярными разделами нашего сайта и
сообществ в соцсетях.
Написать в редакцию
Принятие закона о запрещении дискриминации по полу возрасту и прочим параметрам, безусловно, внесёт коррективы в работу сайтов по поиску подбора персонала, рассказала руководитель отдела аналитики
рекрутингового портала Суперджоб Валерия Чернецова.
Чернецова отметила, что новый закон принесёт проблемы как соискателям, так и работодателям. Одни будут рассылать резюме, не представляя, какая политика в компании по требованиям и полу. А у
менеджеров по персоналу возрастёт объём работ, поскольку придётся детально отсматривать резюме.
Подпишитесь на Алтапресс в
Телеграме
и в
Max
