На закрытие руководящей позиции уходит примерно 11 собеседований и месяц времени. По данным портала, наиболее высокая цена закрытия вакансии наблюдается среди небольших компаний с численностью персонала до 100 человек. Наиболее эффективны с точки зрения затрат на закрытие вакансий организации с численностью персонала более 500 человек.
Как сообщает Superjob, в нынешних экономических условиях две трети российских компаний используют те или иные HR-метрики для измерения эффективности персонала, а четыре из пяти компаний сокращают затраты на персонал.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
