Губернатор
Согласно краевому законодательству денежное содержание губернатора, его замов, председателя и депутатов АКЗС состоит из ежемесячного денежного вознаграждения, ежемесячного денежного поощрения, надбавок к ежемесячному денежному вознаграждению (за ученую степень, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну) и районного коэффициента.
Надбавка за ученую степень установлена в размере соответствующей надбавки в государственных научных организациях и высших учебных заведениях (3 и 7 тыс. руб. для кандидатов и докторов наук соответственно).
Размеры денежного поощрения и вознаграждения для губернатора составляют по 4,5 размера средней зарплаты по краю. Плюс надбавка за степень доктора юридических наук, за допуск к гостайнам и районный коэффициент.
В итоге, как сообщили в комитете по финансам администрации края, размер ежемесячного денежного содержания Александра Карлина "не превышает 13 размеров средней заработной платы по краю". Сумму назвать постеснялись, поэтому умножаем сами: 8 773 рубля х 13 = 114 049 рублей.
Мэр и главы
Предельное денежное вознаграждение главе Барнаула решением городской Думы установлено в размере 37 882 рубля. Надбавка за гостайну – 6 408 рублей с учетом районного коэффициента. Ежемесячное денежное поощрение главе – до 0,8 месячного денежного вознаграждения с учетом предельного фонда оплаты труда 24 раза в год.
Но при этом мэр ограничен краевым постановлением: предельный размер среднемесячного денежного содержания главы городского округа с населением свыше 500 тыс. человек не может превышать двух размеров денежного вознаграждения. То есть максимум зарплаты для Владимира Колганова – 75 тысяч рублей в месяц.
Для глав районов предел среднемесячного денежного содержания – 53 тысячи рублей.
Формула Карлина
Губернатор Александр Карлин потребовал от всех структурных подразделений и органов исполнительной власти края привести свои штатные расписания к формуле 15%х20%х50%.
15% – предельная доля главных должностей в каждом управлении (начальники управлений, заместители и начальники отделов).
20% – доля ведущих должностей (заместители начальников отделов и консультанты).
До 50% списочного состава органа власти – самые низкооплачиваемые категории государственных служащих: главные, ведущие специалисты, специалисты 1-й категории и пр. На сегодня в некоторых управлениях региональной исполнительной власти эти пропорции выглядят чуть ли не наоборот.
Предполагается, что указанные пропорции должностей заставят сократить и количество чиновников, и затраты на их содержание. Управление государственной службы и кадров сейчас собирает информацию по вариантам оптимизации, но уже известно, что некоторые работники краевых органов исполнительной власти могут потерять в жаловании до 10 тысяч рублей (это примерно треть заработной платы, скажем, начальника отдела). Большой разбег в суммах связан с формой экономии: это может быть снижение зарплаты или перемещение, например, с заместителя начальника отдела в главные или ведущие специалисты.
Так, в управлении по печати и информации от шести отделов останется не больше трех, в управлении по образованию и делам молодежи уже сократили три ставки и еще семь предстоит, а работники управления архивного дела еще осенью почти поголовно лишились статуса госслужащих.
Рассказывают, что, когда губернатор знакомил со схемой оптимизации руководителей управлений, он заявил, что предоставляет возможность произвести с января будущего года сокращения не на 15%, а на 10 при условии, что у чиновников найдутся очень весомые аргументы. Тем, кому убедить не удастся, грозит сокращение уже не 15, а на 20%. Говорят, желающих пока не нашлось.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
