8 февраля в информационном агентстве "Интерфакс" состоялась пресс-конференция генерального директора ОАО "Сибэнергомаш" Константина РЯБОВА, в ходе которой он подвел итоги 2010 года, а также поделился планами на 2011 год.
Константин Рябов,
генеральный директор ОАО "Сибэнергомаш":
Сегодня у нас имеется потенциал для осуществления самых масштабных проектов.
Приводим ключевые моменты пресс-конференции:
Об основных итогах
- Слаженная работа всего коллектива нашего предприятия обеспечила положительный финансовый результат. В начале 2010 года мы планировали выйти по объему выпуска продукции на уровень 1,8–2 млрд. рублей, и наши ожидания полностью оправдались. Объем производства "Сибэнергомаша" в денежном выражении в 2010 году составил в итоге 2,1 млрд. рублей. Этому результату способствовала положительная динамика спроса на нашу продукцию – на котельное оборудование, вентиляторы и дымососы для отечественных и зарубежных энергетических и промышленных компаний. Мы выполнили множество интересных и сложных заказов. Кроме того, наш портфель заказов за этот же период заметно вырос – с 3,5 до 6 млрд. рублей. Благодаря увеличению объема работ возросла и численность персонала на предприятии. Сейчас у нас трудятся 1 260 человек. Средняя зарплата составляет 23 тыс. рублей, фонд заработной платы с января увеличился на 12%. У нас по-прежнему один из самых высоких показателей по зарплате во всей промышленности края.
О важных заказах и заказчиках
- Сегодня у завода насчитывается несколько десятков постоянных партнеров из различных отраслей промышленности. Среди них такие известные предприятия, как "Новолипецкий металлургический комбинат", "Северсталь", "Металл Стил Темиртау", "Магнитогорский металлургический комбинат", "Металлоинвест", "Казцинк" и другие.
В качестве примера могу рассказать, что прошлый год наряду с другими заказами мы работали над модернизацией парового котла для Гусиноозерской ГРЭС. Мы заменили топочно-горельное устройство, систему очистки поверхностей нагрева. Фактически это будет новый и очень хороший котел. Еще один важный тендер, в котором мы одержали победу, – производство котла мощностью 550 тонн пара в час для Астанинской ТЭЦ. Для нас это знаковый заказ. Дело в том, что в Казахстане установлен очень жесткий технический регламент. С 2013 года в этой стране вводятся фактически европейские стандарты выбросов загрязняющих веществ в атмосферу. В настоящее время мы приступили к работе над этим котлом совместно с одним из подразделений группы "Сименс".
О внутренней кооперации
- Мы активно сотрудничаем с алтайскими промышленными предприятиями и энергетиками. В числе наших основных заказчиков выступает Барнаульский филиал компании "Кузбассэнерго". Для них в прошлом году мы выполняли модернизацию четырех котлов на ТЭЦ-2. Вся продукция уже изготовлена и отгружена заказчику. В результате проведенной модернизации КПД котлов увеличивается, а это означает, что снижаются затраты на производство электроэнергии и тепловой энергии. Кроме того, выброс загрязняющих веществ в атмосферу Барнаула существенно уменьшится.
Также мы сотрудничаем с "Алтайвагоном". У этого предприятия есть проект по производству нефтецистерн. Мы подписали договор с вагоностроителями на 2011 год на поставку штампованных днищ для таких цистерн. С апреля начнем осуществлять поставку продукции. В перспективе планируется размещение заказов и на изготовление самих цистерн. В настоящее время ведется подготовка производства, приобретаются необходимое оборудование и материалы для постановки продукции на серийное производство в больших объемах.
Есть еще один важный проект, об исключительности которого уже сегодня нужно говорить. Это один из приоритетных экономических проектов Алтайского края на ближайшую перспективу – строительство "Алтайской конденсационной электрической станции" (АКЭС) на Мунайском угольном разрезе. Мы познакомились с технической документацией и считаем, что проект этот очень интересный и амбициозный. Мы планируем принимать в нем участие. В частности, нацелены на то, что в случае принятия положительного решения на уровне правительственной инвестиционной комиссии мы выступим в качестве основного проектировщика и поставщика котельного оборудования для АКЭС. Считаю, что мы к этому готовы.
О модернизации
- В прошлом году мы активно ремонтировали здания и сооружения завода, приобретали новое оборудование и программное обеспечение для конструкторов. В общей сложности эти инвестиционные расходы составили порядка 100 млн. рублей. В 2011 году объем инвестиций увеличится до 150 млн. рублей. Помимо всего прочего мы намерены отправлять сотрудников на повышение квалификации в Санкт-Петербург и Новосибирск. На эти цели в бюджете заложено 3,7 млн. рублей.
О главных задачах на 2011 год
- Наша цель – организация на предприятии полноценного современного сосудного производства. Когда-то оно присутствовало на "Сибэнергомаше", но было ориентировано только на энергетиков. Мы же полагаем, что сосудное производство необходимо нам сегодня для сотрудничества с "Газпромом". Сегодня "Газпром" целенаправленно включает в производственную систему высокотехнологичные компрессоры для перекачки газа на повышающих подстанциях газопроводов. Сильных игроков по производству компрессоров в России нет. Лишь недавно в Перми появилось совместное предприятия "Газпрома" и концерна "Сименс". Мы планируем осуществлять для них поставку компрессорных корпусов. Кроме этого, в марте мы приступим к производству сварной трубы.
Что касается наших планов на год, то поставили перед собой задачу увеличить объем производства продукции до 3 млрд. рублей. Численность персонала также будет увеличена – до 1 380 человек. Это связано с открытием новых производственных направлений и возрождением ранее утраченных
О социальных обязательствах
- На предприятии действует коллективный трудовой договор. Он будет пролонгирован на 2011 год с учетом предложений, поступивших от наших работников. В июле прошлого года группа компаний "НОВАЭМ" (материнская компания "Сибэнергомаша") и администрация Алтайского края подписали Cоглашение о социально-экономическом партнерстве. Мы все обязательства выполнили. Сейчас готовится проект аналогичного соглашения на 2011 год.
Цифра
Фонд оплаты труда на "Сибэнергомаше" составляет 43 млн. 627 тысяч рублей в месяц.
Факт
Созданная в 2010 году футбольная команда "Сибэнергомаш", впервые выступив в соревнованиях, составила серьезную конкуренцию многим именитым соперникам, заявив о себе как о солидном конкуренте.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
