В конце июля в Алтайском крае утвердили контрольные цифры приема на обучение по программам среднего профессионального образования и профессионального обучения на 2017/2018 учебный год. Всего между абитуриентами распределят 11 тыс. бюджетных мест. 6,6 тыс. мест отдадут для подготовки специалистов среднего звена, еще больше 4 тыс. мест отдано для подготовки квалифицированных рабочих кадров. И 300 мест - для подготовки выпускников специализированных коррекционных школ.
Евгений Кайгородов,
начальник управления профессионального образования Главного управления образования и науки Алтайского края:
Контрольные цифры приема останутся на уровне этого года. Поскольку не произошло резкого увеличения числа выпускников школ и роста потребностей экономики в выпускниках сузов, цифры приема не увеличились. Но произошла перегруппировка, которая прежде всего связана со списком ТОП-50 наиболее перспективных специальностей, подготовленным администрацией региона. В целом мы увеличили числю мест на рабочие специальности за счет уменьшения бюджетных мест для подготовки экономистов и юристов. Готовят их теперь только единицы учебных заведений.
В 2017 году будут больше набирать специалистов по профессиям "Мастер жилищно-коммунального хозяйства", "Повар-кондитер" (которая и без того получала самое большое количество бюджетных мест), "Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства", "Информационные системы", "Компьютерные системы и комплексы", и "Механизация сельского хозяйства".
Также в 2017 году планируется открыть новую специальность "Слесарь по строительно-монтажным работам". Потребность в таких специалистах связана с ростом строительного рынка.
Евгений Кайгородов также пояснил, что в последние два года контрольные цифры приема распределяются на конкурсной основе. Сначала формируется общий объем цифр приема на основе предложений образовательных организаций. Эти предложения согласовываются с территориальными центрами занятости населения, Главным управлением по труду и социальной защите, с администрациями муниципальных образований и профильными управлениями и крупнейшими работодателями, которые являются заказчиками выпускников по этим профессиям.
Затем объявляется конкурс между профессиональными образовательными организациями. Среди критериев, которые помогают получить места, - обеспеченность кадрами, повышение квалификации педкадров, процент трудоустройства выпускников, выполнение контрольных цифр приема в прошлом году, обеспеченность оборудованием, участие в национальном чемпионате "Молодые профессионалы".
Такое распределение помогает образовательным учреждениям заранее знать, какой набор вести в следующем году и выстраивать профориентационную работу и кадровую политику.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
