Из 2 330 опрошенных старше 18 лет 24% заявили, что неблагоприятной атмосферы в офисе им поможет избежать переход на частичную удаленную работу.
20% обрадовались бы увольнению токсичного коллеги.
Яркими проявлениями нездоровых отношений на работе назвали принуждение к выполнению задач за других коллег, внушение чувства вины за своевременный уход с работы и подталкивание к сомнениям в собственной профпригодности.
Несмотря на это, опрошенные готовы оставаться в токсичном коллективе до последнего.
Каждый четвертый увольняется, когда у работодателя появляются неадекватные требования к выполнению работы.
13% меняют место работы при невозможности исправить деловые отношения в лучшую сторону.
11% уходят, когда начальство отказывается повышать зарплату.
Также побуждают оставить коллектив резкое увеличение объема задач и токсичные коллеги.
Ранее студенты на каникулах стали реже искать работу и больше учиться.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
