декабрь 3, 2015
Больше всего заработные платы педагогов в Алтайском крае падают в тех школах, в которых есть проблемы с качеством управления — раздуты административные штаты, не проведена оптимизация, не правильно расставлены акценты. Об этом сообщил руководитель рабочей группы "Образование и Культура как основы национальной идентичности" регионального отделения Общероссийского народного фронта, руководитель краевой организации профсоюзов работников образования Юрий Абдуллаев.
Школа.
Михаил Хаустов
Исполнение майских указов президента по заработной плате остается на особом контроле. Это заработные платы педагогов дошкольного, общего, дополнительного, средне-специального образования и зарплата работников культуры. Мы все понимаем, какой кризисный у нас год, бюджет Алтайского края на 2016 год принят в первом чтении с сокращением по статье образование в пределах 6%. Региону сложно будет выполнять указы, но их никто не отменял. Как никто не отменял и целый ряд управленческих действий при их исполнении. Мы внимательно изучали те жалобы, которые поступали в Народный фронт. Есть там и объективные причины, связанные с тем, что финансов не хватает, но есть и проблемы, связанные с качеством управления на местах.
По словам Абдуллаева, средств не хватает всем, бюджеты режут всем одинаково, но в "одной школе снижение заработной платы составляет 500 рублей, а в другой 6 тыс. рублей". При детальном рассмотрении оказывается, что в тех школах, где зарплаты упали более существенно, не была проведена оптимизация раздутого штата административно-управленческого персонала, или школа имеет отдельную, самостоятельную бухгалтерию при том, что большинство школ сейчас переведены на обслуживание централизованными бухгалтериями.
Мы выработали четкую стратегию: все, что касается заработной платы, начинаем разбирать с самого образовательного учреждения. Всем тяжело, всем в голодный год порция урезана, но кто-то переживает ситуацию с истерикой, а у кого-то это время проходит пусть тяжело, но более менее ровно.
По его словам, большинство подобных проблем удается решить на местном уровне, без обращения за помощью к краевым властям.
Напомним, тема снижения зарплат в педагогическом сообществе в начале октября. По данным Барнаульского горкома профсоюза работников образования, за сентябрь учителя получили в среднем на 1–3 тыс. рублей меньше, сигналы о снижении зарплаты поступали практических из всех районов. На изменение уровня оплаты труда повлияло снижение стимулирующих выплат, которое началось из-за уменьшения объема помощи из федерального бюджета, и увеличение количества учеников.
Проблему с финансированием "лишних" школьников частично к ноябрю. Как сообщил Юрий Абдуллаев 2 декабря, профсоюзы смогли донести серьезность проблемы до администрации края. Школам выделили дополнительно 17 млн. рублей. Это лишь на половину покрыло дефицит, однако помогло "снять остроту проблемы".
В следующем году улучшения ситуации Абдуллаев не прогнозирует. Снижение заложенных в краевом бюджете средств на образование составит около 6%. Есть опасность, что это повлияет на стимулирующую часть зарплат педагогов с нового года.