Могут ли работника уволить во время действия больничного?

февраль 21, 2016

Ольга из Барнаула спрашивает: "Я работаю по срочному трудовому договору, нахожусь на больничном. Получила письмо от работодателя о предстоящем увольнении. Законно ли это?"

В ситуации помогла разобраться старший помощник прокурора Железнодорожного района Барнаула Светлана Овчиникова:

В период временной нетрудоспособности работник, как правило, не может быть уволен по инициативе работодателя. Истечение же срока трудового договора с инициативой работодателя не связано. В соответствии с ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Следовательно, если у вас истек срок договора, его действие прекращается, даже если вы находитесь на больничном.

Чтобы получить ответ на свой вопрос на страницах газеты "Маркер-Экспресс" или на сайте , звоните по телефону редакции: 8 (3852) 65-81-96, пишите по электронному адресу: golenok@ или просто оставляйте его в комментариях под этой новостью.