октябрь 12, 2018
Алтайский край - развитый аграрный регион с огромным потенциалом и большими широкими перспективами. Житница Сибири, крупнейший производитель сельхозпродукции и продуктов питания в России. Но вот есть существенная проблема - кадровый голод. Сегодня в регионе катастрофически не хватает специалистов агарных профессий. Именно этому вопросу была посвящена межрегиональная научно-практическая конференция «Актуальные вопросы развития непрерывного аграрного образования», которая открылась 11 октября на базе Алтайского аграрного университета.
Компания «Барнаульский пищевик».
ООО «Барнаульский пищевик»
Представители региональных министерств образования, сельского хозяйства, руководители профильных образовательных учреждений края рапортуют, что в регионе делается все возможное, чтобы решить кадровые вопросы в сельском хозяйстве. Успешно работают 26 профессиональных учреждений, в том числе аграрный вуз, проводятся открытые уроки в школах, специальные семинары и различные научные конференции. Алтайский край даже стал пилотным регионом по цифровизации АПК, принята и разрабатывается концепция непрерывного аграрного образования.
Однако статистика весьма неутешительная. По словам начальника отдела кадровой политики, науки и учебных заведений министерства сельского хозяйства Елены Быковой, сейчас в регионе не хватает 2,8 тысяч различных специалистов: руководителей, агрономов, зоотехников и простых рабочих. Средний возраст квалифицированных работников в аграрной сфере продолжает расти, а обновление кадрового состава идет очень медленно. В ближайшие годы более 20% работающих могут уйти из профессии.
Эту проблему наглядно актуализировал единственный на конференции представитель от бизнеса - директор компании «Барнаульский пищевик» Павел Крайняк:
Если говорить о системе подготовки специалистов АПК, то все выглядит вроде бы логично: выбор востребованной профессии – профильный ВУЗ – стабильная работа и доход. Но вот в чем запятая: мы теряем выпускников профильных отделений на выходе из ВУЗа прямо сейчас. Вот куда уходят спецы с дипломами?... И почему это происходит? Мы находимся в пике и нам нужно как можно быстрее из него выбираться!
По мнению, Павла Крайняка, реальный выход из такого пике есть. Необходима консолидация усилий по восстановлению и укреплению престижа работы в агропромышленном комплексе. Крайне важно разработать четкую систему взаимодействия всех сторон в сфере профориентации: ООУЗ, ССУЗ, ВУЗ, профильное министерство, сельхозтоваропроизводители. Преподаватели и ведомственные структуры должны предельно четко объяснить молодым специалистам об уровне организации и условиях труда на современном сельхозпредприятии, в том числе и на животноводческом комплексе. Нужно обратить пристальное внимание к формированию комфортной среды на селе и улучшению инфраструктуры, в первую очередь, в территориях, где развиваются крупные инвестпроекты агропромышленного комплекса и переработки сельхозпродукции. Сегодня для этого есть все необходимые финансовые возможности. Так, одним из крупных предприятий налогоплательщиков в регионе является компания «Барнаульский пищевик».
Пока по запросу в поисковых системах «Непрерывное аграрное образования» в первых строчках отчеты о том, кто и на каком уровне обсудил эту концепцию. И среди обсуждающих не очень-то мелькают собственно предприятия АПК, которые, как и мы заинтересованы в формировании и нынешней команды профессионалов и кадрового потенциала. Считаем, что практического уклона в таких мероприятиях должно быть больше. То, что встречи «лицом к лицу» эффективны, подчеркну примером. Наша компания имеет положительный опыт взаимодействия с профильными ВУЗами. Так встреча со студентами старших курсов АГАУ была высоко эффективной: 3 выпускника трудоустроены на нашем свинокомплексе, 15 студентов прошли оплачиваемую производственную практику с предоставлением проживания и питания, и попали в кадровый резерв.
Все присутствующие на конференции оценили конкретику представителя реального сектора животноводства. Никакая теория обучения не заменит производственную практику. Предложения Павла Крайняка конкретны и имеют веские аргументы. Нужно не просто заслушивать отчетные доклады, а действовать. Ощутимый эффект даст организация крупного регионального форума с представителями министерств образования, сельского хозяйства, успешными руководителями бизнес-сообществ из числа сельхозтоваропроизводителей и переработчиков сельхозпродукции. В последствии, подобная коммуникационная площадка должна создать комфортные условия для обеспечения предприятий Алтайского края и Сибири квалифицированными кадрами и усилит продовольственную безопасность региона.