февраль 2, 2021
Житель Иркутска со второй попытки отсудил у бывшего работодателя 600 тысяч рублей за незаконное увольнение, сообщает "Ирсити".
Каждый десятый россиянин уверен в своем увольнении.
cdn2.dinu.ir.
Работника уволили по статье "Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарные взыскания".
Однако суд установил нарушение процедуры увольнения. В частности, связал его "с предвзятым отношением к работнику".
Прокурор пришел к выводу о необходимости восстановления работника, но суд первой инстанции признал такие требования необоснованными.
"Не согласившись с решением суда, прокурор в вышестоящую инстанцию внес апелляционное представление, которое поддержано Иркутским областным судом", - отмечает издание.
В итоге приказ об увольнении признали незаконным. Работнику присудили компенсацию в 600 тыс. рублей - за вынужденный прогул и моральный вред.
Ранее в Алтайском крае , не отработавшего три года, вернуть 261 тыс. рублей.