ноябрь 6, 2023
О том, за что могут уволить специалиста на испытательном сроке, рассказал директор юридической практики SuperJob Александр Южалин.
Офис. Работа. Компьютер.
СС0
Уволить могут только за одно. Элементарно — если работник не справляется с задачами, которые включены в его работу во время испытательного срока. Тогда он, соответственно, его не проходит. И его сотрудника увольняют.
Причем законодательно прописывать правила и задачи не является обязательным для работодателя. ТЭо не входит в его обязанности. Однако должны быть четкие критерии, по которым и нужно смотреть, прошел сотрудник испытательный срок или нет.
Если критериев нет, увольнение будет считаться незаконным.