февраль 20, 2024
Если работник без согласия коллеги разгласил размер его зарплаты, за это его могут привлечь к дисциплинарной ответственности и даже уволить, сообщают "Известия" со ссылкой на разъясняющее письмо Государственной инспекции труда по Нижегородской области.
Женщина работает за ноутбуком, мужчина работает с документами.
Фото: freepik, автор
Также работникам, рассказавшим третьим лицам о величине заработной платы коллег, могут сделать замечание или выговор.
Такие меры могут быть связаны с разрывом зарплат внутри компаний из-за дефицита кадров.
Наказание за разглашение информации может последовать, если в локальном нормативном акте работодателя установлен запрет на такие действия, а сотрудник оставил свою подпись под документом.