Россиянам напомнили, как получить выходной на диспансеризацию

июль 1, 2025

Российский интернет-сервис «Авито Работа» объяснил, как гражданам России получить выходной на диспансеризацию. Платформа для поиска работы также отметила нюансы в порядке оформления освобождения.

Что такое выходные для диспансеризации?

Это оплачиваемые выходные дни для россиян, которым нужно пройти медицинское обследование. Правом может воспользоваться любой официально трудоустроенный человек.

Диспансеризация — комплексное медицинское обследование, которое помогает выявить заболевания на ранних стадиях и определить факторы риска для здоровья. Процедура бесплатна при наличии полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и проводится в государственных медицинских учреждениях.

Кто имеет право на оплачиваемые дни?

Это право есть у каждого работника, но нужно помнить о нюансах. Поскольку риск серьезных заболеваний у молодых намного ниже, работающие граждане от 18 до 39 лет проходят обследование один раз в три года. Те, кому есть 40 лет и более, могут ежегодно проходить диспансеризацию. Но в любом возрасте работник может получить один оплачиваемый день, чтобы посетить всех врачей.

Для людей пенсионного и предпенсионного (за пять лет до выхода на пенсию) возраста есть особые условия: они могут получать два оплачиваемых дня для обследования.

Как оформить выходные для диспансеризации?

Чтобы получить оплачиваемые дни, нужно сделать следующее:

• Написать заявление на имя руководителя с указанием желаемой даты. В документе отметьте основание, по которому вам должны дать, а после него ваш возраст и ссылку на статью 185.1 Трудового кодекса.
• Согласуйте день диспансеризации со своим работодателем. Если выбранная вами дата важна для работы предприятия, вам могут предложить альтернативный вариант.

Какие есть особенности у прохождения обследования?

Диспансеризация должна проводиться в системе обязательного медицинского страхования. Уточните у своего работодателя, будет ли ваше обследование в частной клинике признаваться основанием предоставления оплачиваемого выходного. Обследование следует спланировать заранее, ведь загруженность у медицинских учреждений разная. Возможно, вам потребуется больше времени, чтобы обойти всех врачей.

Если вы не успели завершить обследование, можно договориться с работодателем о дополнительном дне, освобожденном от работы. Например, вы можете попросить неоплачиваемый отпуск, но выдавать его или нет решает только ваш начальник. Также вы можете пройти оставшиеся обследования в свободное от работы время.

В некоторых случаях от вас могут потребовать справку о прохождении диспансеризации. Этот документ в случае возникновения споров поможет избежать недоразумений и подтвердит правомерное использование предоставленного выходного.

Ранее сообщалось, что