Названы самые востребованные специалисты в Алтайском крае этой весной

май 4, 2026

Аналитики hh.ru выяснили, какие специалисты оказались в числе наиболее востребованных на рынке труда в Алтайском крае этой весной, и кто из них может рассчитывать на зарплату выше рынка. Наиболее востребованными специалистами в марте-апреле 2026 года стали менеджеры по продажам и по работе с клиентами – для них открыто 0,9 тыс. вакансий.

Самые востребованные специалисты

• менеджеры по продажам и по работе с клиентами – 0,9 тыс. вакансий
• продавцы-консультанты и продавцы-кассиры – 0,8 тыс.
• водители – 0,8 тыс.
• разнорабочие – 0,8 тыс.
• повара – 0,5 тыс.
• врачи – 0,4 тыс.
• бухгалтеры – 0,4 тыс.
• электромонтажники, уборщики, курьеры, сварщики, грузчики – по 0,3 тыс.
• машинисты, администраторы, слесари – по 0,2 тыс.

Всего этой весной работодатели региона искали сотрудников по 169 специальностям.

Где кадровый голод

Дефицит специалистов сохраняется только у врачей – на одну вакансию приходится всего одно резюме, тогда как нормой считается четыре.

По остальным профессиям рынок перенасыщен.

Сколько платят

Самые высокие зарплаты (свыше 100 тыс. рублей) получают:

• сварщики – 150 тыс. рублей
• курьеры – 135 тыс.
• разнорабочие – 117 тыс.
• машинисты – 115 тыс.
• водители – 114 тыс.
• электромонтажники – 107 тыс.

Выше среднерегионального уровня (63 тыс.) зарабатывают:

• врачи – почти 80 тыс.
• менеджеры по продажам – 72 тыс.
• слесари – 65 тыс.

Ниже среднего уровня:

• повара и бухгалтеры – около 60 тыс.
• грузчики – 55 тыс.
• продавцы-консультанты – 47 тыс.
• администраторы – 45 тыс.
• уборщики – 35 тыс.

Почему так

«Наиболее высокие зарплаты получают специалисты с высокой квалификацией, специальной подготовкой, опытом и допусками, а также представители профессий, где число подходящих кандидатов ограничено», – комментирует Екатерина Дегтярева, директор Сибирь.

Ранее в России начали массово сокращать персонал.

Чаще всего на грани увольнения находились работники в сферах управления финансами и налогообложения, в больницах, органах госуправления и местного самоуправления.

Рост числа сокращенных сотрудников в четвертом квартале 2025 года составил 59% в годовом выражении. За этот период организации (кроме малых и средних компаний) уволили 32 600 человек против 20 500 за четвертый квартал 2024 года.

Оптимизация численности персонала уже происходит в 13% организаций, по данным При этом массовые сокращения в феврале проводили или планировали только в 2% компаний.

В первом квартале работодатели предпочитали удерживать кадры в штате из-за дефицита кадров.