Где и кого сокращают чаще всего
Чаще всего на грани увольнения находились работники в сферах управления финансами и налогообложения, в больницах, органах госуправления и местного самоуправления.
Рост числа сокращенных сотрудников в четвертом квартале 2025 года составил 59% в годовом выражении. За этот период организации (кроме малых и средних компаний) уволили 32 600 человек против 20 500 за четвертый квартал 2024 года.
Оптимизация численности персонала уже происходит в 13% организаций, по данным SuperJob. При этом массовые сокращения в феврале проводили или планировали только в 2% компаний.
В первом квартале работодатели предпочитали удерживать кадры в штате из-за дефицита кадров.
Почему растут сокращения
По словам руководителя департамента социально-трудовых отношений ФНПР Олега Соколова, ситуация не носит массовый характер, это пока точечные сокращения.
Прежде всего речь идет о бюджетном секторе – работниках органов власти на региональном и муниципальном уровне. Сокращения бюджетных работников могут быть связаны с нехваткой средств, которая объясняется дефицитом как федерального, так и региональных бюджетов.
Региональные бюджеты закончили 2025 год с рекордным дефицитом в 1,5 трлн рублей.
Влияет и повышение производительности труда. В профильном фед.проекте стоит задача по оптимизации численности персонала в социальном секторе. Кроме того, цифровизация и развитие искусственного интеллекта приводят к тому, что уже не нужно столько людей, как раньше.
«На сокращения во внебюджетном секторе влияет снижение темпов экономического роста и потребительского спроса. Высокая ставка ЦБ делает дорогими заемные средства, предприятия вынуждены сокращать объемы производства и оптимизировать численность персонала», – пояснил профессор Финансового университета Александр Сафонов.
Тренд на неполную занятость
Количество сотрудников с сокращенным днем или неполной рабочей неделей выросло к середине апреля до 82 394 человек.
Число работников в простое составило 40 010 человек. Чаще всего не востребованы сотрудники дошкольного образования, больничных организаций и работники в сфере разведения сельскохозяйственной птицы.
Всего за 2025 год число работников на неполной занятости и в простое выросло на 14,3% (на 198 тыс. человек). В IV квартале 2025 года количество работников с сокращенным графиком и полностью отстраненных от работы составило 1,6 млн человек.
Регулятор объяснял практики частичной занятости охлаждением спроса и отмечал, что чаще всего это происходило на предприятиях в нефтедобыче, металлургии и строительстве.
Напомним, что не только точечные увольнения должны улучшать работу. Предложение миллиардера Олега Дерипаски о переходе на шестидневную рабочую неделю с 12‑часовым рабочим днем вызвало резкую реакцию в обществе. Сам бизнесмен не остался в стороне и ответил на критику.
По его замыслу, люди должны трудиться с 8:00 до 20:00. Бизнесмен аргументировал предложение необходимостью ускорить трансформацию экономики в условиях кризиса.
Идея моментально спровоцировала шквал негативных отзывов. Так, депутат Госдумы Виталий Милонов резко высказался, заявив, что подобный график превратит страну в «негритянскую плантацию».
Не остался в стороне и заместитель секретаря Общественной палаты РФ Владислав Гриб. Он посоветовал Дерипаске лично испытать на себе предложенный режим — поработать пару лет простым рабочим на собственных заводах.
