Игры, дартс и боулинг шинами
В этом году предприятия подошли к знакомству с публикой креативно. Гостям предлагали не просто посмотреть на образцы продукции, а попробовать себя в деле. Например, на площадке одного Барнаульского завода АТИ можно было поиграть в дартс и выиграть приз, у РТИ — угоститься печеньем, на площадке «Сибэнергомаш - БКЗ» — поиграть в гигантские шахматы, а в павильоне Алтайского шинного комбината — даже попробовать себя в боулинге шинами.
Необычные фотозоны подготовили «Алтайвагон» и «БМК – Меланжист Алтая», познавательный интерактив ждал гостей на площадках «Е-шкаф», ФНПЦ «Алтай», Завода механических прессов и АПЗ «Ротор». Соседями промышленных предприятий стали образовательные площадки РАНХиГС и «СтемГрада».
Интерактивный формат позволяет посетителям включиться в знакомство с производством прямо во время прогулки. Человеку не нужно заранее записываться на экскурсию — достаточно подойти к заинтересовавшей локации и открыть для себя профессию, о которой раньше почти ничего не знал.
Просвещение и профориентация в одном флаконе
Фестиваль «Заводская проходная» проводится в Алтайском крае уже в не в первый раз. За годы своего существования он охватил не только Барнаул, но и Бийск, Рубцовск, Новоалтайск и Славгород. Только в Барнауле в День города 2024 событие собрало более 3 тыс. человек, а на отдельных профориентационных этапах — до 500 учащихся колледжей и школ. За все время фестиваль посетили более 100 тыс. человек.
Основная цель — познакомить молодежь с промышленностью региона и показать, какие возможности открывают инженерные и рабочие специальности. На рынке труда Алтайского края сегодня не хватает рабочих рук и инженеровных голов. Как отмечают эксперты, а экономике края в ближайшие семь лет дополнительно понадобится более 170 тыс. новых сотрудников. Среди самых востребованных остается ряд рабочих специальностей, а также врачи и инженеры.
Уровень безработицы в регионе к началу 2026 года снизился до 3,4%, свободных рук на рынке практически нет, а выпускники технических специальностей выбирают офисы или уезжают в крупные города. Поэтому в регионе ведут системную работу по повышению узнаваемостии привлекательности реального сектора экономики в первую очередь для молодежи. Как подчеркнула исполнительный директор Клуба молодых промышленников Алтайского края и руководитель учебно‑методического центра Союза промышленников Алтайского края Наталья Епихина, такие форматы помогают молодым людям оставаться на малой родине и выбирать для карьеры промышленные предприятия.
В вопросе популяризации промышленности, отмечает Наталья Епихина, системный подход особенно важен. Нельзя ограничиваться только работой со старшеклассниками, нужно буквально окунать в профессию с пеленок. В крае запускаются проекты для самых маленьких, как, например, «Мастерская юных инженеров», когда студенты и школьники, побывав на экскурсиях на предприятиях, приходят в детские сады и через игру сами рассказывают о профессиях. Это формирует интерес с раннего детства.
«Но ключевое звено — это момент выбора профессии, и здесь наш фестиваль "Заводская проходная" помогает в этом. Мы создаем условия, чтобы ребенок мог не просто посмотреть, но и попробовать себя в деле. На площадках фестиваля работают стенды ведущих предприятий, проводятся интерактивы и профориентационное тестирование. Это позволяет молодым людям сделать осознанный шаг, — подчеркнула спикер. — Мы строим длинную цепочку: от детского сада через школу и фестиваль — к целевому обучению и возвращению на завод уже квалифицированным специалистом. "Заводская проходная" — это один из самых ярких и эффективных инструментов в этой цепочке, который помогает нам менять кадровую ситуацию в регионе».
