"У вас в организации инвалиды лишние есть? – Лишних нет, самим нужны".
Я кому этот разговор двоих людей излагаю, реакция всегда одна: полное недоумение. Ведь инвалид вроде не профессия. И если человек с ограниченными возможностями востребован, так, может, скорее за то, что он знает и умеет?
Увы, востребованность инвалидов – фикция, которую создали законодатели. Иметь в штате 2–4% инвалидов работодателям предписал закон. Не заполнишь квоту, будут неприятности (если в организации 100 или больше человек).
При этом работодатели в массовом порядке не заполняли эту квоту все время, сколько существует закон – с 90-х годов. И не потому, что там черствые люди работают: как правило, у одних условия труда не позволяют, у других – требования к квалификации.
До 2005 года такие "уклонисты" могли просто заплатить в бюджет региона за то, что не заполнили квоту. Так сказать, откупиться по закону. Потом эту возможность отменили. Теперь предприятия отыскивают "лишних" инвалидов в какой-нибудь организации, заключают с ними трудовое соглашение и платят им "минималку" просто за то, что они есть.
Конечно, нет ничего плохого в том, чтобы этим людям помочь деньгами, ведь большинство из них – люди бедные. Но у нас в стране работают только 10% инвалидов (в Великобритании, для сравнения, 40%). Остальным-то как?
А что касается решения проблем всех инвалидов, то с этим сложнее. Кто не знает, что каждый год им нужно толкаться в очередях, чтобы пройти перекомиссию? Что они не могут пройти реабилитацию, научиться нужным профессиям? В нашей большой стране, по данным Росстата, всего 18 реабилитационных центров для инвалидов молодого возраста.
В общем, из года в год одни делают вид, что заботятся, другие – что выполняют закон. А тем временем мы по уровню инвалидизации страны оказались впереди планеты всей. Ежегодно у нас прибавляется по 1–1,5 млн. инвалидов (смотрите Росстат). Этих людей ставят перед выбором – либо ты остаешься в полной нищете, либо получаешь хоть какие-то льготы и денежки. Да еще, если повезет, и от работодателей перепадет.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
