Переход на новую систему оплаты труда, по мнению чиновников, позволит избежать уравниловки в начислении денег: работники будут получать деньги не за отсиженные на службе часы, а в зависимости от количества и качества выполненной работы. Правда, тот факт, что у руководителей будет больше полномочий в вопросах начисления стимулирующих выплат, у многих вызывает опасения. Работники бюджетной сферы боятся, что их доход попадет в прямую зависимость от того, как складываются отношения с главой организации, и большая часть стимулирующих выплат будет распределяться между любимчиками.
Смотри на схему.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
