Работа и обучение

Алтайские компании взяли на себя повышенные зарплаты

Трехстороннее соглашение, регулирующее социально-трудовые отношения, подписано в крае 21 декабря. Оно заключено на три года между профсоюзами, работодателями и администрацией Алтайского края. Несмотря на то что утверждение текста документа проходило в напряженной обстановке, работодатели все-таки приняли довольно серьезные обязательства, в числе которых увеличение зарплат сотрудников.

Олег Богданов

По новому соглашению работодатели, которые платят сотрудникам менее 14,5 тыс. рублей, должны в 2011 году увеличить выплаты на 17,5%. На сельхозпредприятиях, где в среднем платят менее 10 тыс. рублей, рост должен составить 34%. На этот раз краевые власти зафиксировали в документе положение, согласно которому предприятиям, где средняя зарплата одного работника ниже 10 тыс. рублей, не будет оказываться господдержка.

Споры по поводу содержания нового соглашения остались за пределами мероприятия, хотя представители всех заинтересованных сторон отметили, что компромисс дался нелегко. «Непросто складывались наши переговоры. С 21 сентября крайсовпроф направил в адрес краевого управления по труду более 70 предложений к проекту нового регионального соглашения», — отметил и. о. руководителя профсоюзного ведомства Владимир Бабушкин. «Подготовка документа проходила нелегко, было и непонимание, и споры. Но сибиряки тем и хороши, что находят подходы к решению любых вопросов», — сказал в своем докладе исполнительный директор Союза промышленников Алтая Евгений Ганеман. Рассказать подробнее о ходе обсуждения документа он отказался: «Я не хочу раскрывать внутреннюю кухню подготовки этого документа. Он будет существовать в форме, которая утверждена, и только об этом можно говорить».

Губернатор края Александр Карлин отметил, что ныне действующий документ сыграл ключевую роль в решении проблемных вопросов в сфере труда и занятости населения, обеспечении социальных гарантий работникам, снижении социальной напряженности. Соглашение позволило смягчить негативные последствия финансового кризиса для населения Алтайского края. В качестве подтверждения своим словам губернатор привел данные о погашении 146,2 млн. рублей задолженности перед работниками различных предприятий. «Полностью ликвидировали долги 56 организаций края. Без задержек выплачивается заработная плата в организациях транспорта, строительной отрасли, а также в бюджетной сфере. Темпы роста средней заработной платы в крае несколько выше, чем в среднем по Сибирскому федеральному округу (СФО), — 110,4%", — сказал губернатор.

Вместе с тем, по данным краевого управления по труду и занятости населения, среднемесячная зарплата в Алтайском крае составляет лишь 56% от среднего по России показателя и 64% от среднего значения по СФО. Самая низкая оплата труда — в организациях сельского хозяйства, где она составляет 65% от среднекраевого уровня.

Оценивая экономические предпосылки для обозначенного в соглашении роста зарплат, Евгений Ганеман отметил, что, как бы ни было тяжело, зарплаты повышаются в среднем по году на 20%. При этом, считает он, догнать соседние регионы по уровню зарплат краю вряд ли удастся.

Евгений Ганеман,
исполнительный директор Союза промышленников Алтая:

Средний уровень зарплаты в обрабатывающих производствах в 2009 году был 10 тыс. 148 рублей. В январе текущего года она составляла 10 тыс. 574 рубля, в ноябре — 12 тыс. 221 рубль. Следующий год по нашим ожиданиям будет очень тяжелым, и достичь уровня зарплат 14,5 тыс. рублей нам будет сложно. Темпы роста зарплат по Алтаю выше, чем в других регионах, но база у нас очень маленькая, поэтому мы не можем догнать другие территории. Возможно, что мы их не догоним никогда. Зарплата у шахтера всегда будет выше, так же как у нефтяников. Поэтому говорить о том, что край должен догнать другие регионы, некорректно.

Директор кадрового агентства «Персонал» Анна Митрофанова так оценила перспективы роста зарплат на рынке.

Анна Митрофанова,
директор кадрового агентства «Персонал»:

Мне сложно сказать, что позволяет закладывать на следующий год такую серьезную динамику роста зарплат. По России в целом хорошие перспективы для их увеличения открылись лишь в металлургии, нефтегазовой промышленности, банковском секторе. Кроме того, это касается редких специалистов из сферы управления. Исходя из разговоров с нашими работодателями, я могу сказать, что они, даже испытывая дефицит специалистов, не всегда готовы предлагать повышенную оплату труда.

Смотрите также
Только самые важные новости сайта altapress.ru! Никакого спама. Подпишитесь!

Чтобы сообщить нам об опечатке, выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter

Загрузка...
Новости партнеров
Загрузка...
Рассказать новость