Вот как оценивают этот сегмент кадрового рынка специалисты по подбору персонала.
Жанна Крамарева,
директор консультационного кадрового агентства "Жираф":
Специалисты по продажам требуются во всех сферах: это и продукты питания, и бытовая химия, и парфюмерия, и косметика, и автозапчасти – все, что производится и продается напрямую людям или предприятиям. Менеджер по работе с клиентами и менеджер активных продаж – это самые востребованные позиции. В менеджерах по продажам ценятся коммуникабельность, активность, готовность общаться с большим количеством людей. Конечно, по полу разделение есть: мужчинам проще разобраться в автозапчастях и пластиковых окнах, а женщинам лучше даются продажи парфюмерии и пищевых продуктов.
Возраст специалистов активных продаж ограничен 30–35 годами, к этому времени люди уже переходят на другие должности, становятся начальниками отделов продаж, директорами, открывают свое дело. В нашей практике были случаи, когда менеджеры по продажам дорастали до генеральных директоров. Конечно, многие работодатели предпочитают специалистов с высшим образованием, но сейчас это уже не так важно, как несколько лет назад. Достаточно и среднего профессионального образования, если у человека есть личные качества и талант продавца.
Алена Жукова,
директор по персоналу кадрового агентства "Пчела":
У нас пользуются спросом хорошие менеджеры по продажам. Высококлассные специалисты требуются везде вне зависимости от области деятельности компании. Даже фирмы, которые обращаются в агентство за инженерно-техническим персоналом, добавляют, что всегда рады принять хорошего продажника, как только он появится. Правда, в последние два года мы заметили, что спрос на продажников уже не является самым высоким на рынке труда. В последнее время возросла ценность инженерно-технического персонала, и сегодня на одну вакансию для менеджеров по продажам приходится три предложения для инженеров.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
