О частичной оплате труда продуктами порталу в рамках экспресс-опроса заявил начальник производства в Барнауле.
Другие участники опроса сообщали: "Вместо денег выдавали сертификаты на покупку колбасной продукции" (бухгалтер, Волгоград), "У нас птицефабрика — курицей" (мастер строительно-монтажных работ, город Шарыпово в Красноярском крае), "Рассчитались металлоизделиями: теплица, мангал" (глава отдела закупок, Тверь), "Сертификатом на турпоездку" (директор, город Дмитров в Московской области), "Пиломатериалом" (начальник производства, Томск), "Остатками продуктов с PR-акции, обосновывая перерасходом за наш счет" (event-менеджер, Москва).
Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель может выдать до 20% заработной платы в "неденежной форме", если это указано в трудовом договоре. При этом запрещено платить зарплату спиртными напитками, наркотическими веществами, оружием, купонами, долговыми расписками.
Ведущий научный сотрудник Института комплексных социальных исследований РАН Леонтий Бызов сообщил газете "Известия", что выдача зарплаты "натурой" была "регулярной практикой" в 90-е годы. Он рассказал, что тогда многие предприятия производили неликвидную продукцию и из-за этого не могли расплатиться со своими работниками.
Леонтий Бызов,
ведущий научный сотрудник Института комплексных социальных исследований РАН:
Заводы и фабрики выдавали зарплату собственной продукцией, перекладывали на работников задачу, как это все продать. В 2000-е годы эта практика практически исчезла. Сейчас опять начинают появляться сообщения о таких случаях. Очевидно, в условиях кризиса, который достаточно быстро развивается, ряд предприятий оказались перед той же проблемой, что и в середине 90-х годов. Из-за падения рубля себестоимость их продукции сильно выросла. И они не в состоянии ее продать. Особенно эта ситуация характерна для моногородов.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
