Выяснилось, что больше половины (52%) опрошенных барнаульцев ходят на работу с большим желанием, треть (34%) посещает рабочее место без энтузиазма, а каждый седьмой (14%) затруднился ответить.
Половина горожан призналась, что работают не в полную силу и могли бы трудиться несколько лучше. Четверть барнаульцев практически не раскрывают свой потенциал на рабочем месте, еще четверть выкладываются полностью и работают на самом высоком уровне качества и результата.
Самой лучшей мотивацией для трудовой деятельности жители города считают увеличение заработной платы (84%), комфортное рабочее место (65%), профессиональный рост (62%), интересные и разнообразные задачи (55%), самостоятельная организация рабочего процесса (46%), сокращение рутины и бюрократии в работе (24%), а также одобрение коллег (20%).
При этом 94% горожан готовы увеличивать производительность труда, если это приведет к увеличению их дохода. По этой же причине 77% опрошенных барнаульцев согласны на увеличение рабочего дня.
Примечательно, что доход, как фактор мотивации, больше остальных отметили горожане в возрасте от 25 до 34 лет (89%), а вот для барнаульцев старше 45 лет этот показатель оказался менее важен (77%). Кроме того, жители Барнаула больше всего довольны отношениями с коллегами и уверенностью в сохранении места, а менее всего довольны зарплатой, руководством и отсутствием перспектив.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
