При составлении резюме нужно помнить, что если оно не зацепит работодателя при беглом прочтении, то отправится в корзину. Профессиональный рекрутер в день получает десятки или сотни резюме, просмотр каждого занимает не больше 30 секунд, за которые глаза скользят по основным разделам: фото, имя, дата смены мест работы, названия компаний и занимаемые должности, образование. Взгляд скачет по основным блокам в поисках ключевых слов, которые его интересуют.
Что нужно сделать, чтобы шанс получить высокооплачиваемую работу возрос:
1. Создать уникальное резюме для каждой вакансии
Не бывает универсальных резюме для всех профессий, поэтому важно отразить в нем то, что наиболее важно для профессии. Так, например, для продающих профессий важно показать, как зарабатывал для компании деньги. Техническим и ИТ-профессиям очень важно показывать наличие разных навыков и знаний, маркетинговым — реализованные проекты.
2. Рассказать об успехе
Самое дорогое и самое привлекательное резюме — то, которое выстроено в историю успеха. Работодателю должно быть понятно, как связано образование, карьерный путь, всевозможные тренинги и сертификаты, личностные качества и должность, которую ищет кандидат. Одной из обязательных составляющих является указание успехов для каждого места работы и достижений - это твои измеримые успехи, которые выражаются в цифрах, сроках или существенных качественных изменениях в компании. Они обязательно должны быть конкретны, измеримы, внушительны и соответствовать должности.
3. Писать деловым разговорным языком
Резюме должно состоять из простых слов и выражений, в нем не должно быть формализма: скопированных из должностной инструкции или интернета слов и выражений. Предложения должны быть короткими, без сложносочиненных и сложноподчиненных конструкций. Шаблонные фразы, вроде "ориентация на результат", "клиентоориентированность", "коммуникабельность" нужно перефразировать.
Перед отправкой необходимо проверить текст на ошибки.
4. Соблюдать структуру:
- Фамилия и имя (отчество не нужно, это пережитки прошлого).
- Фото.
- Контакты (только телефон и город, домашний адрес не указывать, рекрутер не пойдёт домой, чтобы проверить, кто там живёт).
- Цель — та должность, на которую претендуете. Не нужно писать шаблонные: "найти компанию, в которой я смогу реализовать свой потенциал с максимальной пользой как для компании, так и для себя".
- Ключевые компетенции — это часть для опытных специалистов. Рекрутер может не захотеть читать всё резюме, но вот ключевые компетенции он посмотрит. Здесь нужно указать профессиональные знания и достижения, а также указать несколько личностных качеств.
- Образование (Если учились в ПТУ, колледже, техникуме, а потом окончили вуз, показывать следует только вуз).
- Тренинги.
- Опыт работы (вверху — самое последнее место работы, ниже — более ранние).
- Дополнительная информация (языки, знание программ, наличие прав).
- Семейный статус интересует только посетителей сайтов знакомств, в резюме его писать не нужно.
5. Форматировать текст
Шрифт Calibri или Arial, кегль 10 или 12, без таблиц, одинарный отступ между строк.
Все резюме должно иметь один шрифт. В качестве исключения допускается оформление разделов увеличенным на 2 пункта шрифтом. Таблицы могут съезжать и резюме выглядит крайне непрезентабельно. Сохранять файл нужно в формате DOCX.
6. Объединять много мест работы в одно
Нормой считается, если человек работает в компании 2–3 года. Потому что только после года работы он начинает приносить пользу компании. Если он меняет работу чаще, около 70% заказчиков отказываются рассматривать его кандидатуру. Часто бывает так, что человек менял несколько должностей работы в одной компании или переходил из компании в компанию в рамках холдинговой структуры. Или же занимался проектной работой, в рамках которой сменил несколько работодателей. Все это "удешевляет резюме", поэтому в таких случаях рекомендуется оформлять это как одно место работы, с одним названием и общими датами работы.
7. Соблюдать идеальный объем резюме
Как правило это две страницы. Одна — слишком мало и это допустимо только для студентов, а три — уже слишком много, последняя страница просто останется непрочинанной.
8. Использовать удобное название файла резюме
Название файла резюме должно содержать как минимум фамилию и желательно должность. Так удобнее искать резюме на диске, пересылать его и так далее.
9. Отправлять с нормального ящика
Профессионал называет свой почтовый ящик по имени и фамилии, а не никами из игр и форумов, датой рождения. Ящик должен быть заведен на профессиональных порталах вроде Gmail или Yahoo. Остальные не годятся. Недопустимо указывать свой рабочий ящик.
10. Не объяснять причины увольнений
Нет причины, по которой нужно прописывать причины увольнения. У рекрутера всегда возникнет подозрение насчет желания объяснять причину увольнения. Не нужно указывать и дату увольнения с последнего места работы.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
