Далеко не каждая вакансия одинаково привлекательна для вчерашнего студента. Молодых специалистов больше всего интересует наличие в компании карьерного роста (76%), им важно понимать, что, приходя в компанию на начальную позицию, они благодаря своим способностям смогут продвинуться вверх по карьерной лестнице, занимая со временем все более ответственные посты.
Вторым по значимости фактором выбора той или иной компании является размер предлагаемой заработной платы, на него обратит внимание половина соискателей. Чуть меньше соискателей обратят внимание на возможность дополнительного обучения в рамках компании (43%) и социальный пакет. Почти треть (28%) молодых специалистов также отметили, что им важно иметь гибкий график, чтобы выбрать наиболее удобное для себя время работы. 12% сказали, что хотели бы работать в известной компании. А каждый десятый предпочел бы работать удаленно, не приезжая в офис.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
