Работа и обучение

Почему в последние годы у учителей Алтайского края не растет заработная плата?

На прошлой неделе в Высшей школе экономики были озвучены данные мониторинга оплаты российских учителей в 2010 году. По словам Натальи Типенко, директора центра универсальных программ, в 2009 году регионы столкнулись с серьезными сложностями при введении новой системы оплаты труда. В первую очередь они были связаны с ростом минимального размера оплаты труда (до 4330 рублей) — по этой причине более 50% дополнительных средств, выделенных на новую систему, руководители использовали, для того чтобы «подтянуть» зарплаты большей части работников образования до нового МРОТ. Еще одну причину финансовых затруднений эксперты связывают с тем, что новые системы оплаты стали вводится во всех бюджетных отраслях и требовали своих затрат.

Выпускники барнаульских школ сдают ЕГЭ по русскому языку. 31 мая 2010г.
Выпускники барнаульских школ сдают ЕГЭ по русскому языку. 31 мая 2010г.
Анна Зайкова

Однако, несмотря на это, по официальным данным, благодаря нововведению учительские зарплаты по сравнению с 2006 годом увеличились (в 2006 — 6 523 рубля, в 2007 — 9 310 рублей, в 2008 — 12 750 рублей).

Эксперты также отмечают, что в 2009 году в 13 субъектах России (в числе которых и Алтайский край) зарплата учителей ниже средней по экономике менее чем на 10%, что, по словам, Натальи Типенко довольно высокий показатель. В этом смысле Алтайский край сохранил свои позиции и в следующем, 2010 году.

Вместе с тем прошлый год показал снижение среднего уровня зарплаты учителей в 14 регионах России, среди которых Алтайский край.

Наталья Типенко,
директор центра универсальных программ:

По нашим данным, на Алтае в 2010 году зарплата снизилась по сравнению с 2009 всего на 4% - это неплохой показатель. У нас есть области, где сокращение произошло более чем на 30%.

Ирина Абанкина,
директор института развития образования Высшей школы экономики:

Снижение зарплат в первую очередь связано с кризисными явлениями. Ведь в 2009—2010 годах во многих регионах были очень напряженные бюджеты (многие сократились почти на 80%). Естественно, что в связи с этим изыскивались различные возможности оптимизации бюджетов, а в такой ситуации стимулирующие выплаты оказались одними из самых незащищенных.

Я думаю, что постепенно в связи со стабилизацией финансового положения можно будет ожидать увеличения оплаты труда учителей. Хотя ситуация не такая простая. Например, этот год также трудно назвать благополучным.

Справка

Новая система оплаты труда (НСОТ) введена с 1 декабря 2008 года. Она разделяет зарплату бюджетников на три части: оклад, компенсации (за совмещение должностей, интенсивность труда и пр.) и стимулирующие выплаты (премии, денежные вознаграждения и т.п.).

Мониторинг введения НСОТ работников общеобразовательных учреждений проводился в 2008 и 2009 гг. по заказу Министерства образования и науки РФ и ЦК профсоюза работников образования. В ноябре 2010 были предоставлены данные в среднем за 2009 г., на 1.06.2010г. и 1.10.2010г.

В мониторинге приняли участие 77субъектов Российской Федерации. По 6 субъектам данных предоставлено не было — Республика Дагестан, Тыва, Бурятия, Свердловская и Иркутская области, а также г. Москва.

Смотрите также
Только самые важные новости сайта altapress.ru! Никакого спама. Подпишитесь!

Чтобы сообщить нам об опечатке, выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter

Загрузка...
Новости партнеров
Загрузка...
Рассказать новость