В постановлении говорится, что документ будет доработан и передан на рассмотрение правительства, Госдумы и профсоюзов через две недели.
Ранее Михаил Прохоров в своем блоге уверял, что поправки необходимы для развития в России инновационной экономики, опровергая обвинения СМИ в том, что такие поправки изменят характер взаимоотношений работников и работодателей. "Тезисы многих теоретиков, активно включившихся в обсуждение поправок, <...> есть не что иное, как ничем не подкрепленный марксистско-ленинский популизм <...>", — заявил предприниматель.
Документ не вносит ничего принципиально нового в правоприменительную практику, заявил президент союза Александр Шохина. По его словам, документ предлагает лишь ввести в правовое поле понятия, которые давно сложились в российском бизнесе; прибегнуть к законотворчеству РСПП заставил опыт кризиса в 2008-2009 годах.
Александр Шохин оговорился, что принято решение остановиться на самых очевидных поправках, в числе которых введение в правовое поле понятия работы на удаленном доступе, понятия "форс-мажорных обстоятельств" и "экономических причин", которые ранее в Трудовом кодексе даже не упоминались.
Кроме того, поправки позволят работникам трудиться дополнительно (до 60 часов в неделю) - вице-президент РСПП Федор Прокопов уточнил, что данное положение не отменяет возможности совместительства или сверхурочных работ, но позволит по желанию работника трудиться сверх установленных ранее стандартных 40 часов в неделю (что, по его словам, на практике случается не редко), гарантированно получая при этом дополнительное вознаграждение, оговоренное с работодателем.
Прокопов рассказал, что поправки дадут возможность работодателям не оплачивать двухмесячный отпуск работникам, проходящим обучение в непрофильных учебных заведениях: "По сегодняшнему законодательству работодатель обязан платить, даже если работник производственной компании учится в балетном училище".
Также, поправки предполагают расширение возможностей заключения срочных трудовых договоров взамен бессрочных — это касается прежде всего работников без опыта, пишет издание "Ведомости".
Самое важное - в нашем Telegram-канале
