Сегодня трудовой кодекс не регулирует обязанность работодателя производить выплату заработной платы работнику в течении временной приостановки деятельности. В случае задержки выплат сроком более 15 дней работник имеет право перестать трудиться до возмещения удержанной суммы. Для этого надо известить о намерении работодателя в письменной форме. Законопроект предлагает выплачивать в таких случаях также среднемесячную зарплату на протяжении всего срока простоя.
Вадим Соловьев пояснил "Эху Москвы" инициативу тем, что нередко российские работодатели в случае трудностей не увольняют работников, а отправляют их в неоплачиваемые отпуска или сокращают им рабочую неделю.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
