Читайте нас в соцсетях
Новости
Новости партнеров
Работа и обучение
13 июл. 2018 08:22
592

Работников в «золотом возрасте» зовут жаловаться на увольнения и занижение зарплат

12 июля в алтайской гострудинспекции заработала «горячая линия» для работников предпенсионного возраста, которые сталкиваются с дискриминацией по возрасту: увольнением, занижение зарплат и т.п. Жаловаться призывают, в том числе, на своего работодателя.

На митинге против повышения пенсионного возраста 7 июля 2018 года в Барнауле.
КПРФ.

Дискриминация по возрасту — распространенное явление, вот несколько самых типичных примеров.

  • Отказ в приеме на работе исключительно из-за возраста — как правило, после 40−45 лет.
  • Возрастные границы для претендентов на рабочее место.
  • Более низкая зарплата, отсутствие ее роста, несмотря на квалификацию.
  • Увольнение: нередко пенсионеры — первые кандидаты при сокращении штата.

И вот в Гострудинспекции предложили всем, кто сталкивается с нарушениями трудового законодательства в отношении работников предпенсионного возраста, звонить.

Телефон Государственной инспекции труда в Алтайском крае: 58−01−48. Для звонков с мобильного телефона: 7- 983- 548−01−48.

Защитой работников пенсионного и предпенсионного возраста Роструд планирует заняться и другим способом. Как пишут «Ведомости», Роструд готовит список предприятий с пожилыми коллективами и планирует прийти с проверкой на те из них, где намечается сокращение чтобы выяснить, все ли там по закону.

Эксперты «Ведомостей» полагают, что это в первую очередь могут быть машиностроительные, горнодобывающие предприятия и агрохолдинги: именно там занято много пожилых кадров.

Чтобы сообщить нам об опечатке, выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter