Читайте нас в соцсетях
240

Как судиться с работодателем, если он находится в другом регионе?

Андрей из Барнаула спрашивает: «Я работал вахтовым методом в другом регионе, хотя зарегистрирован на территории Барнаула. Работодатель выплатил мне только половину зарплаты. Могу ли я обратиться в суд о взыскании задолженности по моему месту жительства или необходимо подавать иск по месту нахождения работодателя?»

Работа.
Работа.
СС0

В ситуации помогла разобраться старший помощник прокурора Центрального района Барнаула Светлана Овчиникова:

— По общему правилу, установленному статьей 28 ГПК РФ, иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации. Статьей 29 ГПК РФ определены правила подсудности по выбору истца. ФЗ № 272, вступившим в силу с 3 октября 2016 года, дополнил статью 29 ГПК РФ частью 6.3, согласно которой иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца. Частью 9 статьи 29 ГПК РФ предусмотрено, что иски, вытекающие из договоров, в том числе трудовых, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора.

Таким образом, иски работников по спорам, связанным с восстановлением нарушенных трудовых прав, могут быть поданы в суд как по месту нахождения работодателя, так и по выбору работника — по месту его жительства либо по месту исполнения им обязанностей по трудовому договору.

Чтобы получить ответ на свой вопрос на страницах газеты «Маркер-Экспресс» или на сайте altapress.ru, звоните по телефону: 8 (3852) 65-81-96, пишите по электронному адресу: news@altapress.ru.

Чтобы сообщить нам об опечатке, выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter

Загрузка...
Комментарии
Новости