Ученые провели опрос среди 192 руководителей. Для этого исследователи взяли снимки четырех мужчин и четырех женщин в возрасте в районе 30 лет и с помощью компьютера "нарисовали" им звездообразные татуировки на шее. Респондентам показали фото соискателей с татуировками и без.
Менеджеры должны были оценить, кого бы из показанных персонажей они взяли на работу барменом в ночном клубе или официантом в дорогой ресторан.
В итоге для работы барменом опрошенные чаще выбирали людей с татуировками. Опрошенные объяснили это тем, что нательные рисунки подчеркивают индивидуальность бизнеса.
Тогда как на должность официанта опрошенные руководители чаще советовали взять человека без тату, сообщает Daily Mail.
Исследователи сделали вывод, что найм татуированных сотрудников помогает фирмам привлекать более молодых клиентов. Позже менеджеры из фирмы по продаже скейтбордов и сети баров подтвердили ученым эту гипотезу: молодые клиенты действительно более позитивно воспринимают татуированных сотрудников.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
