Целью исследования было выяснить, в каких профессиональных сферах видят себя молодые специалисты, и совпадают ли их ожидания с предложением работодателей.
Анализ резюме показал, как выглядит топ-5 самых привлекательных сфер для начинающих специалистов. 37% молодых соискателей готовы трудиться в продажах, 24% — административным персоналом, 22% в консультировании, 17% видят себя служащими банка и 16% в сфере информационных технологий. Работодатели готовы брать сотрудников без опыта работы в сферах продаж, административного персонала, консультирования, маркетинга и управления персоналом.
Елена Таращук,
руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири:
"Целью этого исследования было не просто узнать о том, кем же хотят работать те, кто только начинает работать, но и хотелось получить представление о том, какие же зарплаты они при этом планируют зарабатывать. Думаю, многие из нас слышали миф про то, что студенты еще не умеют работать, а уже требуют топовые зарплаты. Оказалось, что это не так: больше половины (53%) будущих профессионалов согласятся работать за 10-20 тыс. рублей, 23% молодых соискателей хотят зарабатывать 20-25 тыс. рублей, а 1% выпускников готовы набираться опыта за зарплату до 5 000 рублей. Среднее вознаграждение, которое они называют в резюме, составляет 17 тыс. рублей.
Что касается самой возможности для трудоустройства, то ситуация для начинающих специалистов сегодня на рынке не самая простая: конкурс на одно предложение составляет 18,2 резюме на место. Во многом эта ситуация вызвана тем, что при большом выборе кандидатов, работодатели явно отдают предпочтение более опытным специалистам.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
