Жительница Барнаула пишет: "В 1992 году я устроилась на предприятие ХПП "Надежда" Первомайского района, позже была уволена в связи с реорганизацией предприятия. При увольнении была выдана справка о заработной плате, записи в трудовой книжке сделано не было. Слышала, что если я найду свидетеля, который подтвердит мой стаж работы на этом предприятии, могут пересчитать стаж и трудовую пенсию. Возможно ли это?"
Тамара Загнетина,
заместитель управляющего отделением Пенсионного Фонда РФ по Алтайскому краю:
Основной документ, подтверждающий периоды работы, это трудовая книжка.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выданные работодателями, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В случае ликвидации работодателя или прекращения его деятельности по другим причинам справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.
Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Поскольку в вашей трудовой книжке отсутствует запись о периоде работы в ХПП "Надежда", то в подтверждение этого периода работы можно принять выданную справку о заработной плате, оформленную должным образом. Для оценки правильности оформления справки рекомендуем обратиться в Управление Пенсионного фонда по месту жительства.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
