Полностью компенсировать неиспользованный отпуск деньгами россияне могут только при увольнении, сообщает Lenta.ru.
Однако в этом правиле есть исключения. При ненормированном графике работник имеет право на 28 дней отпуска и три дополнительных. Последние можно компенсировать деньгами по желанию сотрудника.
В остальных случаях получить компенсацию можно только при увольнении.
Чтобы сообщить нам об опечатке, выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter
«Алтайэнергосбыт» разыгрывает в акции «Новогодний киловатт!» 300 призов по 2000 рублей
Поддержим голосованием позитивные проекты 2025 года
Куда сходить с детьми в ближайшее время — 9 идей
Куда сходить в Барнауле совершенно бесплатно
Формула идеального сна: как выбрать постельные принадлежности, чтобы наслаждаться весь 2026 год
Росгосстрах за три квартала выплатил по полисам страхования жилья 1,36 млрд рублей
