Тактика ведения "боя" с незаменимыми и "звёздными" сотрудниками

И выйти из них победителем очень непросто. Потому что выиграть, или хотя бы не проиграть в таких переговорах надо сразу по трём координатам:

• Интересы бизнеса;
• Отношения с людьми;
• Власть и авторитет руководителя.

Поэтому простых решений в них не существует. Например, если "просто надавить" на подчинённого, это приведёт к его демотивации, если пойти ему на уступки, может пострадать авторитет руководителя и т.д.

Ситуация: Долгий обед

На встречи клуба Управленческих поединков "Стратегии переговоров" за 3 часа участники узнают Алгоритм переговоров с незаменимыми и "звёздными" сотрудниками и в очном столкновении смогут закрепить на практике стратегии, приёмы и технологии поведения в таких переговорах.

Как решить "больной вопрос" в работе руководителя.

архив Барнаульского регионального отделения "Федерация управленческой борьбы" Клуб управленческих переговоров "Стратегии переговоров"

В основе работы клуба лежит Технология Владимира Тарасова "Управленческий поединок".

Как решить "больной вопрос" в работе руководителя.

архив Барнаульского регионального отделения "Федерация управленческой борьбы" Клуб управленческих переговоров "Стратегии переговоров"

Клуб Управленческих поединков "Стратегии переговоров" являются сильным инструментом совершенствования персональной технологии принятия управленческих решений, обменом практического управленческого опыта с руководителями из других сфер бизнеса и возможностью оценить свое собственное мастерство управленца в решении управленческих ситуаций различной сложности на высоком уровне эффективности в короткий временной срок.

Как решить "больной вопрос" в работе руководителя.

архив Барнаульского регионального отделения "Федерация управленческой борьбы" Клуб управленческих переговоров "Стратегии переговоров"

Моделирование различных конфликтных бизнес ситуации позволяет участникам клуба научиться:

1. быстро принимать стратегически важные управленческие решения;
2. выявить свои слабые и сильные стороны как переговорщика;достигать своей цели, не конфликтуя с собеседником;
3. правильно оценивать индивидуальные качества оппонента;
4. увидеть секретные приемы лучших управленцев и многое другое.

Как решить "больной вопрос" в работе руководителя.

архив Барнаульского регионального отделения "Федерация управленческой борьбы" Клуб управленческих переговоров "Стратегии переговоров"

Уже после первой встречи в клубе Вам непременно захочется проверить свои силы и потренироваться, но не на своих товарищах по работе, а клубе управленческих поединков "Стратегии переговоров" Барнаульского регионального отделения МОО "ФУБ".

Встречи проходит 2 раза в месяц - по вторникам  (с 18.30 до 21.30), с перерывом на чайную паузу.

Каждый участник получает раздаточный материал.

Как решить "больной вопрос" в работе руководителя.

архив Барнаульского регионального отделения "Федерация управленческой борьбы" Клуб управленческих переговоров "Стратегии переговоров"

Дата и время проведения: 23 июня 2015 года с 18.30 до 21.30 часов.

Место проведения: Центр развития бизнеса Сбербанка России (пр. Красноармейский, 77, корп. А, 3 этаж, конференц зал)

Организатор: Барнаульское отделение  МОО "Федерация управленческой борьбы" клуб Управленческих поединков "Стратегии переговоров"

Стоимость на выбор:

• карта участника клуба на 8 встреч (4 месяца) – 4 800 рублей – 600 руб. одно занятие (допускает 2 пропуска);
• карта участника клуба на 4 встречи (2 месяца) – 3 200 рублей – 800 руб. одно занятие (допускает 1 пропуск);
• разовое посещение клуба – 1 000 рублей.

Контакты: 8 (923) 650-42-12, +7 (3852) 533-613
E-mail: proventus_center@mail.ru

Предварительная запись обязательна!

архив Барнаульского регионального отделения "Федерация управленческой борьбы" Клуб управленческих переговоров "Стратегии переговоров"

архив Барнаульского регионального отделения "Федерация управленческой борьбы" Клуб управленческих переговоров "Стратегии переговоров"

Самое важное - в нашем Telegram-канале